В России в 40 выросло число утечек ПДн, Роскомнадзор предлагает решение

В России в 40 выросло число утечек ПДн, Роскомнадзор предлагает решение

В России в 40 выросло число утечек ПДн, Роскомнадзор предлагает решение

Число утечек персональных данных в России растёт. Такую неутешительную статистику привели в Роскомнадзоре, параллельно выпустив рекомендации для организаций, имеющих доступ к личной информации.

В частности, ведомство уточнило «Известиям», что за первые семь месяцев 2023 года было зафиксировано 150 утечек. Для сравнения: в 2022-м таких киберинцидентов насчитали больше 140, а в 2021-м — всего четыре.

Что касается рекомендаций РКН, организациям стоит внимательно относиться к ним, поскольку отныне суд будет вправе учитывать неисполнение предписаний в случае серьёзной утечки.

По данным «Известий», в России на текущий момент насчитываются не менее 5,5 млн структур, у которых есть доступ к персональным данным россиян. Но представители Роскомнадзора при этом не считают, что вина за утечки целиком ложится на операторов ПДн, ведь с февраля 2022 года они стали объектом повышенного внимания для киберпреступников.

Самое скверное, что среди скомпрометированных сведений можно найти крайне чувствительную информацию, раскрывающую личную жизнь гражданина: данные о медицинских анализах, доставке продуктов и даже досуге.

В качестве примера можно привести недавние инциденты с утечками у медлабораторий Хеликс и сайта электронных книг «Литрес».

Из-за сложившейся ситуации Роскомнадзор настаивает на «дроблении» персональных данных: такие сведения, как имя, телефонный номер и покупка, теперь должны храниться в разных БД. Выполнять это предписание обязаны как ИП, так и крупные компании. По мнению ведомства, такой подход затруднит задачу привязать данные к конкретному гражданину.

Помимо этого, по мнению РКН, также стоит минимизировать перечь ПДн, используя только те, которые действительно необходимы для оказания услуги. И, само собой, немаловажно задействовать технические и программные средства, принадлежащие самому оператору.

17% HR-менеджеров столкнулись с дипфейками на онлайн-собеседованиях

Онлайн-собеседования превратились в театр цифровых двойников. Вместо кандидата на интервью может прийти более опытный человек, а нейросеть в реальном времени одолжит ему чужие лицо и голос. В итоге предложение получает соискатель, которого работодатель фактически никогда не видел.

Масштаб уже не шуточный. Компания Pindrop открыла вакансию разработчика senior backend и проверила 827 откликов своими антифрод-системами.

Около 100 кандидатов, или 12,5%, оказались дипфейками. По данным Resume Genius, с такой подменой сталкивались 17% HR-менеджеров.

Исследование GetReal Security показало ещё более неприятную картину: 41% опрошенных американских компаний в 2025 году наняли и вывели на работу мошеннических кандидатов, не заметив обмана. Gartner прогнозирует, что к 2028 году фейковым окажется каждый четвёртый соискатель.

Чаще всего цифровые самозванцы атакуют ИТ-компании, криптовалютные проекты и организации из сферы кибербезопасности. Одни пытаются получить работу без нужных навыков, другие скрывают страну проживания, а третьи охотятся за корпоративными данными. Более 300 компаний в США, по данным Минюста страны, наняли на ИТ-позиции людей, связанных с Северной Кореей.

Распознать подмену на глаз непросто: люди выявляют дипфейки с точностью лишь около 56%. Выдать их могут рассинхронизация губ и речи, плывущие края лица, странные тени, задержки перед ответами и пустые профили в соцсетях.

Поэтому кандидата просят повернуться в профиль, провести рукой перед лицом или показать три пальца. На таких движениях нейросеть иногда теряет самообладание: лицо расползается, пальцы мутируют, маска слетает.

Раньше на собеседовании проверяли навыки кандидата. Теперь сначала приходится выяснять, существует ли он вообще.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru