Электроэнергетические компании чаще других страдают от социальной инженерии

Электроэнергетические компании чаще других страдают от социальной инженерии

По данным Check Point Software Technologies, за последние 2 года целевым атакам, использующим методы социальной инженерии, подверглись 43% бизнес-структур и некоммерческих организаций. При этом 32% предприятий были атакованы 25 и более раз.



Исследование было проведено по результатам летнего онлайн-опроса, проведенного по заказу Check Point маркетинговой компанией Dimensional Research. В опросе приняли участие свыше 850 ИТ-профессионалов и специалистов по информационной безопасности, представляющих разные по величине и профилю компании США, Великобритании, Канады, Австралии, Новой Зеландии и Германии. Лишь 16% из них с уверенностью заявили, что их работодателей «социальные инженеры» не беспокоят, сообщает securelist. 

Как показал опрос, чаще прочих от целевых атак, рассчитанных на человеческий фактор, страдают электроэнергетические компании и коммунальные службы (61% респондентов). Наибольший урон эти инциденты наносят финансовым институтам и производственным предприятиям. Каждая кибератака, использующая социальный инжиниринг, в среднем обходится жертве в 25-100 тыс. долларов. В половине случаев целью нападения является получение материальной выгоды, реже ― промышленный шпионаж, ослабление конкурентоспособности или личная месть.

Рост популярности Web 2.0 и мобильного доступа к интернету упростил поиск персональных данных и расширил поле деятельности злоумышленников, практикующих социально-инженерные трюки. Согласно результатам опроса, наиболее распространенными источниками угрозы являются фишинговые письма (47% ответов), социальные сети (39%) и незащищенные мобильные устройства (12%). Группу повышенного риска в компании составляют новобранцы (60% голосов) и фрилансеры (44%), плохо знающие внутреннюю политику безопасности.

Хотя 86% участников опроса заявили, что прекрасно осознают риски, связанные с человеческим фактором, лишь 26% регулярно проводят профилактические тренинги для персонала. 19% планируют разработку такой программы, а 40% возлагают ответственность за возможные утечки на персонал, который должен знать и строго соблюдать соответствующие циркуляры.

Подпишитесь на новости

Работа в ИТ стала красным флагом для некоторых женщин

Хорошая зарплата, востребованная профессия, работа в известной компании — казалось бы, отличный набор для знакомства. Но у некоторых американских айтишников название работодателя превращает флирт в разговор об этике и политике. Вместо обсуждения следующего свидания приходится объяснять карьерный выбор.

Как пишет Wired, сотрудник Palantir Гэри столкнулся с настолько резкими реакциями женщин, что теперь предпочитает скрывать место работы.

Даже друзья попросили его не упоминать компанию на вечеринках, чтобы не портить шансы всей группы познакомиться.

У сотрудника Tesla Джеймса другая проблема: собеседницы задают вопросы о его политических взглядах. Работа в компании Илона Маска становится поводом подозревать симпатии к её руководителю.

Специалист по знакомствам Эми Лоран связывает это с претензиями к технологическим гигантам из-за слежки, неравенства и вытеснения работников искусственным интеллектом. По её наблюдениям, профессию клиента теперь порой приходится подавать с оговоркой.

Получается, что человек приходит знакомиться, а вместе с ним на свидании незримо присутствует репутация работодателя. Должность становится коротким ответом на гораздо более сложный вопрос — какие у человека ценности. Хотя сама по себе запись в резюме этого не объясняет.

Тем не менее объявлять айтишников нежелательными партнёрами рано. Но рассчитывать, что известный технологический бренд автоматически добавит привлекательности, героям публикации уже не приходится.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru