Потерян диск с личными данными тысяч сотрудников школ

Потерян диск с личными данными тысяч сотрудников школ

Управление государственных школ канадского города Эдмонтон сообщило о серьезной утечке данных тысяч своих сотрудников. Данные более чем 7 тыс. человек находились на флэш-диске, который использовался сотрудником отдела кадров и был потерян им 22 марта текущего года. На диске содержались резюме сотрудников государственных школ города, записи о занимаемых ими позициях, финансовая информация, а также другие конфиденциальные данные, сообщает CBC News. 



Представители Edmonton Public School Board заявили, что уже разослали письма всем своим сотрудникам, которые могли пострадать из-за утечки, проинформировав их о способах мониторинга финансовых данных. Потерянный носитель так и не был найден.

Комиссар по конфиденциальности провинции Альберта Фрэнк Уорк (Frank Work) заявил, что утечка произошла из-за того, что Управление школ нарушило собственные правила. «Во-первых, по правилам школьной администрации, ее сотрудники не должны использовать незашифрованные носители. Во-вторых, они должны вести список тех данных, которые загружают на портативные носители, чего они не делали. Кроме того, они хранили на этом носителе слишком много информации в течение слишком большого периода времени», - подчеркнул Уорк.

По его словам, устранение последствий данной утечки будет стоить администрации эдмонтонких школ значительных расходов, ответственность за которые несут руководители, допустившие этот инцидент.

«Несмотря на наличие конкретных стандартов информационной безопасности в Управлении, банальный человеческий фактор принес ему крупные неприятности. Возможно, за пропавшей флешкой и не думали охотиться злоумышленники, и ее никто никогда не найдет, но уже сам факт возможности компрометации конфиденциальных данных заставит организацию потратить больше денег, чем было бы потрачено на развертывание системы защиты от утечек»,— считает директор по маркетингу компании SecurIT Александр Ковалев.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

41% сотрудников российских компаний не распознают фишинговые письма

Компания RED Security проанализировала результаты проектов по обучению киберграмотности сотрудников в российских организациях. Согласно данным платформы RED Security Awareness, до прохождения обучения 41% работников не отличают фишинговые письма и переходят по вредоносным ссылкам или открывают вложения.

Каждый третий сотрудник вводит на поддельных сайтах логины и пароли от корпоративных учётных записей.

Исследование проводилось на основе симуляций фишинговых атак: с начала года семь тысяч сотрудников из крупных компаний получили тестовые рассылки, имитирующие реальные письма злоумышленников. Все действия пользователей фиксировались и анализировались, чтобы оценить уровень их киберграмотности.

Результаты оказались тревожными:

  • 41% сотрудников переходят по подозрительным ссылкам или открывают вложения;
  • 34% вводят корпоративные данные на поддельных страницах;
  • 13% делают это несколько раз подряд, если не получают ожидаемого результата.

По словам специалистов RED Security, в реальной атаке такие действия с высокой вероятностью привели бы к взлому корпоративной инфраструктуры. В отчётах центра мониторинга компании отмечается, что фишинг и использование реальных учётных записей сотрудников — самые распространённые методы первоначального проникновения в сеть.

Отдельно эксперты предупреждают, что фишинговые рассылки становятся всё более качественными и персонализированными. Этому способствует активное использование злоумышленниками технологий искусственного интеллекта: по данным RED Security SOC, количество писем с признаками применения ИИ выросло на 53% по сравнению с прошлым годом.

Руководитель направления по обучению корпоративных пользователей Артём Мелехин отмечает, что уровень киберграмотности сотрудников снижается:

«В прошлом году 28% работников вводили свои логины и пароли на поддельных сайтах, сейчас — уже 34%. Компании должны выстраивать системное обучение персонала, иначе риск инцидентов будет только расти».

Тестовые письма для сотрудников напоминали обычные внутренние уведомления — о запуске нового портала ДМС, опросах по качеству кофе в офисе или корпоративных бонусных программах.

Чаще всего люди попадались на темы, связанные с привилегиями и бонусами, например, с просьбами оценить качество кофе или подтвердить участие в медицинской страховке.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru