В Solar inRights 3.7 добавлены SDK и улучшена интеграция с 1С и AD

В Solar inRights 3.7 добавлены SDK и улучшена интеграция с 1С и AD

В Solar inRights 3.7 добавлены SDK и улучшена интеграция с 1С и AD

ГК «Солар» представила обновлённую версию IdM-платформы Solar inRights 3.7, предназначенной для управления учетными записями и правами доступа к корпоративным данным.

Обновление включает ряд изменений, направленных на упрощение интеграции с кадровыми системами и управляемыми сервисами, а также повышение прозрачности процессов выдачи прав доступа.

В новой версии реализован SDK (software development kit), позволяющий разрабатывать плагины, скрипты и конфигурации для адаптации платформы под нужды конкретных организаций.

Также улучшено взаимодействие с системой 1С и подключение управляемых систем — в частности, обновлены шаблоны подключения MS Active Directory и MS Exchange, создан новый шаблон подключения кадровых данных 1С. Все интеграции работают через Rest API.

Обновление затронуло и внутреннюю ролевую модель. В систему добавлена новая роль «Аудитор», с возможностью просмотра данных без права их изменения — эта функция предназначена для упрощения аудиторских проверок. Кроме того, переработаны бизнес-роли сотрудников, а также формы заявок на доступ. Теперь они отображают весь маршрут согласования: последовательность этапов, текущий статус и завершённые шаги.

Для ускорения работы ИТ-подразделений реализована поддержка массовых операций. Это позволяет быстрее создавать и назначать роли в управляемых системах. Также обновлена система оповещений о сбоях при назначении полномочий: заявки со сбоями автоматически получают статус «Выполнено, есть ошибки», а после устранения неполадок — могут быть завершены автоматически или вручную.

Разработчики провели редизайн интерфейса платформы: улучшена навигация и переработаны формы для отображения и редактирования данных.

Платформа сертифицирована ФСТЭК России по 4-му уровню доверия, поддерживает работу с ОС Astra Linux, а также взаимодействует с другими решениями группы компаний, включая Solar Dozor и Solar DAG. По оценке разработчиков, в отрасли усиливается тренд на интеграцию IdM-решений с системами защиты данных, SIEM и ERP/CRM-классами корпоративного ПО.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

Рынок ИБ в 2025: нехватка кадров и рост зарплат до миллиона рублей

В мае 2025 года стало ясно: специалисты по информационной безопасности как были в дефиците, так и остаются. Особенно они востребованы в ИТ-компаниях, банках и розничной торговле. Спрос растёт, и, как следствие, поднимаются зарплаты.

По оценкам, нехватка специалистов по ИБ в России — около 45%, то есть порядка 50 тысяч человек. Причём нужны как разработчики средств защиты, так и те, кто умеет с ними работать на практике — от анализа инцидентов до предотвращения атак. Ситуация напоминает ту, что была с ИТ-отраслью 10 лет назад: работы много, а специалистов не хватает.

По числу открытых позиций лидируют:

  • ИТ-компании.
  • Финансовый сектор.
  • Компании, предоставляющие услуги для бизнеса.
  • Ретейл.
  • Госструктуры.

А по регионам больше всего ищут специалистов:

  1. В Москве.
  2. В Санкт-Петербурге.
  3. В Московской области.
  4. В Свердловской области.
  5. В Татарстане.

Что с зарплатами

Москва:

Должность Мин. Средняя Макс. Прирост за год
Директор по ИБ 200 000 500 000 1 000 000 +11%
Руководитель отдела ИБ 180 000 350 000 600 000 +6%
Специалист по ИБ 100 000 230 000 400 000 +10%
Pentester 100 000 220 000 400 000 +10%
 

Санкт-Петербург:

Должность Мин. Средняя Макс. Прирост за год
Директор по ИБ 190 000 470 000 950 000 +11%
Руководитель отдела ИБ 160 000 310 000 530 000 +7%
Специалист по ИБ 80 000 190 000 350 000 +6%
Pentester 80 000 180 000 350 000 +6%
 

Кто работает в ИБ

Директор по ИБ:
Чаще всего — мужчина, около 51 года, с высшим образованием и солидным опытом (8,5 лет на последнем месте). На стартовую зарплату претендуют те, у кого есть ИТ-образование и хотя бы два года руководящего стажа. Самые высокие зарплаты получают специалисты с опытом разработки стратегии ИБ, знанием стандартов ISO/IEC 27000 и международными сертификатами вроде CISSP или CISM.

Руководитель отдела ИБ:
Типичный кандидат — мужчина 47 лет, с высшим образованием, работает на текущем месте около 8,5 лет. Для минимальной зарплаты нужны базовые знания в области ИБ и трёхлетний опыт. Высокие зарплаты — у тех, кто уже руководил отделом, внедрял международные стандарты и проходил допобучение.

Специалист по ИБ:
В среднем — мужчина 37 лет, с высшим образованием и опытом около 5,5 лет. Начальная зарплата — для тех, кто разбирается в сетях и основах нормативки. Верхняя планка — для специалистов с профильным образованием, сертификатами и опытом внедрения систем ИБ в больших компаниях.

Pentester:
Почти всегда — мужчина (99%), около 31 года, с высшим образованием и относительно небольшим стажем (менее двух лет). На начальном уровне — это человек, умеющий пользоваться утилитами для анализа уязвимостей и владеющий хотя бы одним языком программирования. На максимальную зарплату претендуют специалисты с опытом от 3 лет, сертификатами и хорошим знанием международных стандартов.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru