Рынок ИБ в 2025: нехватка кадров и рост зарплат до миллиона рублей

Рынок ИБ в 2025: нехватка кадров и рост зарплат до миллиона рублей

Рынок ИБ в 2025: нехватка кадров и рост зарплат до миллиона рублей

В мае 2025 года стало ясно: специалисты по информационной безопасности как были в дефиците, так и остаются. Особенно они востребованы в ИТ-компаниях, банках и розничной торговле. Спрос растёт, и, как следствие, поднимаются зарплаты.

По оценкам, нехватка специалистов по ИБ в России — около 45%, то есть порядка 50 тысяч человек. Причём нужны как разработчики средств защиты, так и те, кто умеет с ними работать на практике — от анализа инцидентов до предотвращения атак. Ситуация напоминает ту, что была с ИТ-отраслью 10 лет назад: работы много, а специалистов не хватает.

По числу открытых позиций лидируют:

  • ИТ-компании.
  • Финансовый сектор.
  • Компании, предоставляющие услуги для бизнеса.
  • Ретейл.
  • Госструктуры.

А по регионам больше всего ищут специалистов:

  1. В Москве.
  2. В Санкт-Петербурге.
  3. В Московской области.
  4. В Свердловской области.
  5. В Татарстане.

Что с зарплатами

Москва:

Должность Мин. Средняя Макс. Прирост за год
Директор по ИБ 200 000 500 000 1 000 000 +11%
Руководитель отдела ИБ 180 000 350 000 600 000 +6%
Специалист по ИБ 100 000 230 000 400 000 +10%
Pentester 100 000 220 000 400 000 +10%
 

Санкт-Петербург:

Должность Мин. Средняя Макс. Прирост за год
Директор по ИБ 190 000 470 000 950 000 +11%
Руководитель отдела ИБ 160 000 310 000 530 000 +7%
Специалист по ИБ 80 000 190 000 350 000 +6%
Pentester 80 000 180 000 350 000 +6%
 

Кто работает в ИБ

Директор по ИБ:
Чаще всего — мужчина, около 51 года, с высшим образованием и солидным опытом (8,5 лет на последнем месте). На стартовую зарплату претендуют те, у кого есть ИТ-образование и хотя бы два года руководящего стажа. Самые высокие зарплаты получают специалисты с опытом разработки стратегии ИБ, знанием стандартов ISO/IEC 27000 и международными сертификатами вроде CISSP или CISM.

Руководитель отдела ИБ:
Типичный кандидат — мужчина 47 лет, с высшим образованием, работает на текущем месте около 8,5 лет. Для минимальной зарплаты нужны базовые знания в области ИБ и трёхлетний опыт. Высокие зарплаты — у тех, кто уже руководил отделом, внедрял международные стандарты и проходил допобучение.

Специалист по ИБ:
В среднем — мужчина 37 лет, с высшим образованием и опытом около 5,5 лет. Начальная зарплата — для тех, кто разбирается в сетях и основах нормативки. Верхняя планка — для специалистов с профильным образованием, сертификатами и опытом внедрения систем ИБ в больших компаниях.

Pentester:
Почти всегда — мужчина (99%), около 31 года, с высшим образованием и относительно небольшим стажем (менее двух лет). На начальном уровне — это человек, умеющий пользоваться утилитами для анализа уязвимостей и владеющий хотя бы одним языком программирования. На максимальную зарплату претендуют специалисты с опытом от 3 лет, сертификатами и хорошим знанием международных стандартов.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

Эксперт НАФИ назвала самые опасные схемы, связанные с поиском работы

Эксперт проекта Научно-исследовательского финансового института (НИФИ) Минфина России «Моифинансы.рф» Ольга Дайнеко назвала самыми опасными мошенническими схемами при поиске работы вовлечение в транзит денежных средств и доставку неизвестных посылок.

Как предупредила эксперт в комментарии для «Газеты.ru», подобные «подработки» могут привести к уголовной ответственности.

По её словам, наибольшую опасность представляет деятельность «курьера по особым поручениям», когда соискателю предлагают передавать деньги или посылки, строго следуя инструкциям. Если такая схема связана с незаконной деятельностью, риск оказаться соучастником преступления крайне высок.

Также, по оценке эксперта, потенциальных «дропов» мошенники часто вербуют не напрямую, а через вакансии администраторов групп в соцсетях и мессенджерах. В обязанности таких «администраторов» входит якобы ведение учета средств, сбор пожертвований или призов.

«В подобных случаях человек использует свои банковские карты для приёма и обналичивания поступлений. Это, пожалуй, один из самых опасных видов “подработки” — он грозит обвинением в соучастии в преступлении и уголовным преследованием», — предупреждает Ольга Дайнеко.

По её словам, всё ещё распространены схемы с «вложениями», оплатой обучения или использованием личных банковских карт. Также участились случаи, когда соискателям предлагают заранее оплатить налог на доходы (НДФЛ) — после перевода средств «работодатели» исчезают. Кроме того, мошенники требуют выполнения объёмных заданий под видом тестовых.

Не теряет актуальности и схема с фиктивными покупками на маркетплейсах. Похожим образом действуют и под видом сервисов бронирования или продажи билетов.

В последнее время мошенников всё чаще интересует не только получение денег, но и сбор персональных данных. Это проявляется в требованиях предоставить копии документов, информацию о семье и имущественном положении уже на этапе заполнения анкеты.

С декабря 2024 года начала распространяться схема с фальшивым трудоустройством в пункты выдачи заказов: соискателей вынуждали устанавливать вредоносную программу. Позже также была выявлена схема кредитного мошенничества — займы оформлялись на имена подставных лиц, часто непрофессиональных актёров.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru