Среднемесячная частота атак на российские компании увеличилась на 28%

Среднемесячная частота атак на российские компании увеличилась на 28%

Среднемесячная частота атак на российские компании увеличилась на 28%

В период с июля по октябрь киберпреступники увеличили частоту атак на российские организации. Как выяснили специалисты МТС RED SOC, прирост составил 28% (более 4000 инцидентов).

В МТС RED SOC также обратили внимание на рост числа опасных целевых атак, которые могли останавливаться бизнес-процессы. Финансовый ущерб от них составлял более миллиона рублей.

Доля таких высокоуровневых кибератак во втором полугодии 2023-го составила 26%, что на 4% превышает показатели первого полугодия.

Излюбленными целями киберпреступников в России стали ИТ-компании (37%), за ними идут промышленные предприятия (18%) и сфера здравоохранения (15%). Как отмечают исследователи, первым двум не привыкать к большому объёму атак, а вот медицинские организации впервые столкнулись с таким количеством серьёзных киберинцидентов.

Со второй половины 2023 года сферу здравоохранения атаковали более 2,5 тыс. раз, доля высокоуровневых атак в этом случае составила 13%. Чаще всего злоумышленники пытались установить в системы медицинских организаций вредоносную программу (как правило, шифровальщик или троян).

Специалисты МТС RED SOC объясняют причину роста атак на медицинский сектор тем, что эти организации обрабатывают большие объёмы персональных данных граждан, при этом они, как правило, ещё и защищены хуже.

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru