Фишеры вытаскивают пароли сотрудников под видом анкет самооценки

Фишеры вытаскивают пароли сотрудников под видом анкет самооценки

Фишеры вытаскивают пароли сотрудников под видом анкет самооценки

Кибермошенники запустили новую рассылку, в которой пытаются ввести в заблуждение доверчивых сотрудников организаций. Под видом анкет самооценки фишеры пытаются выудить логины и пароли от корпоративных аккаунтов.

От имени HR-отделов служащим приходят письма, в которых предлагается пройти процедуру самооценки. По завершении этого процесса работников просят указать логин и пароль от корпоративной учётной записи.

Как объяснили специалисты «Лаборатории Касперского», сама анкета хотя бы частично имеет отношение к оценке собственной эффективности в компании. Тем не менее это не отменяет кражу учётных данных при попытке ввести их в фишинговые поля.

Интересно, что для подтверждения пароля сотруднику приходится целых два раза вводить свою комбинацию. «Фишка» этой кампании в том, что работник вводит данные не на стороннем ресурсе (что может сразу насторожить), а в конце заполнения анкеты (что несколько усыпляет бдительность).

 

В Kaspersky также указали и на промахи фишеров: например, доменное имя в адресе отправителя не совпадает с названием организации, а в самом теле письма можно найти опечатки.

Есть ещё один красный флаг: отправители настаивают, что анкету нужно заполнить до конца дня. Такая срочность, как правило, указывает на мошенников.

Эксперты рекомендуют сразу справляться у HR-отдела, была ли подобная рассылка и стоит ли обращать на неё внимание.

Подпишитесь на новости

Security Vision представила портал самооценки ИБ для холдингов

У одной «дочки» требования выполнены, у другой — замечания годами гуляют по почте, у третьей отчет живет в отдельной таблице. Security Vision представила Self-Assessment — портал, который собирает самооценку информационной безопасности всей группы компаний в одном месте и помогает контролировать устранение проблем.

Как заявляет разработчик, Security Vision SA охватывает весь цикл: от подготовки требований и рассылки опросных листов до расчета результатов и контроля корректирующих мероприятий. Головная организация получает сводную картину по дочерним структурам и отдельным системам.

Требования можно загружать, объединять в шаблоны, распределять по направлениям и хранить с учетом версий. Оценки запускаются по расписанию либо под конкретную задачу, а вопросы назначаются ответственным специалистам.

Ответы и обоснования проходят валидацию. Затем система рассчитывает результат по выбранной методике, включая собственную методологию организации. Если выполнение требования можно определить по метрикам, после настройки критериев поддерживается автоматическое заполнение ответа.

Дальше начинается самое полезное: невыполненные требования превращаются в план действий с ответственными, сроками и статусами. Руководство видит, какие компании исправляют замечания, а где работа зависла. Отчет «проблемы выявлены» получает продолжение — кто и когда их устранит.

Для анализа предусмотрены отчеты и интерактивные дашборды с детализацией до конкретной организации или системы. Также портал позволяет вести реестр внутренних нормативных документов, сохранять их версии и уведомлять сотрудников об ознакомлении.

По замыслу компании, единая методология должна сократить ручное сведение данных и помочь распределять ресурсы по приоритетам. Первую демонстрацию SA Security Vision проведет 27-28 октября на SOC Forum.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru