Фишеры вытаскивают пароли сотрудников под видом анкет самооценки

Фишеры вытаскивают пароли сотрудников под видом анкет самооценки

Фишеры вытаскивают пароли сотрудников под видом анкет самооценки

Кибермошенники запустили новую рассылку, в которой пытаются ввести в заблуждение доверчивых сотрудников организаций. Под видом анкет самооценки фишеры пытаются выудить логины и пароли от корпоративных аккаунтов.

От имени HR-отделов служащим приходят письма, в которых предлагается пройти процедуру самооценки. По завершении этого процесса работников просят указать логин и пароль от корпоративной учётной записи.

Как объяснили специалисты «Лаборатории Касперского», сама анкета хотя бы частично имеет отношение к оценке собственной эффективности в компании. Тем не менее это не отменяет кражу учётных данных при попытке ввести их в фишинговые поля.

Интересно, что для подтверждения пароля сотруднику приходится целых два раза вводить свою комбинацию. «Фишка» этой кампании в том, что работник вводит данные не на стороннем ресурсе (что может сразу насторожить), а в конце заполнения анкеты (что несколько усыпляет бдительность).

 

В Kaspersky также указали и на промахи фишеров: например, доменное имя в адресе отправителя не совпадает с названием организации, а в самом теле письма можно найти опечатки.

Есть ещё один красный флаг: отправители настаивают, что анкету нужно заполнить до конца дня. Такая срочность, как правило, указывает на мошенников.

Эксперты рекомендуют сразу справляться у HR-отдела, была ли подобная рассылка и стоит ли обращать на неё внимание.

Positive Education запускает программу для CISO нового уровня

Центр практического обучения Positive Education объявил о запуске новой программы для директоров по информационной безопасности. Курс «CISO 3.0: управление на уровне бизнеса» рассчитан на руководителей, которым уже недостаточно разбираться только в технологиях защиты — теперь от них ждут понимания бизнеса, финансов и стратегии.

Поводом для появления программы стали результаты совместного исследования Positive Education, SuperJob и консалтинговой компании the Edgers.

Оно показало, что лишь 25% генеральных директоров высоко оценивают компетенции своих CISO. Главные претензии — слабые управленческие навыки и недостаточное понимание бизнес-процессов. В результате вопросы кибербезопасности нередко остаются вне стратегической повестки компании.

Организаторы отмечают, что большинство существующих программ для CISO по-прежнему сосредоточены на нормативных требованиях и технических аспектах защиты. Однако рынок всё чаще требует другого: умения говорить с руководством на языке бизнеса, оценивать киберриски в денежном выражении и аргументированно обосновывать инвестиции в безопасность.

Программа состоит из трёх модулей, посвящённых стратегии кибербезопасности, бизнес-мышлению и управлению изменениями. Помимо лекций участников ждут практические задания, дискуссии с приглашёнными экспертами и работа над собственным проектом. В финале каждый должен будет защитить стратегию кибербезопасности своей организации перед отраслевыми экспертами.

Среди заявленных спикеров — сооснователь Positive Technologies и фонда «Сайберус» Юрий Максимов, бизнес-консультант Алексей Лукацкий, независимый директор Наталья Воеводина, а также специалисты в области финансового управления и организационных изменений.

Очная программа стартует 11 сентября в Москве и продлится восемь недель. Она ориентирована на действующих руководителей ИБ и CIO, которым необходимо встроить вопросы кибербезопасности в систему управления компанией, а не только в работу ИТ-подразделения.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru