TikTok по-тихому сливал данные соискателей вакансий в Китай

TikTok по-тихому сливал данные соискателей вакансий в Китай

TikTok по-тихому сливал данные соискателей вакансий в Китай

Сервис видеоклипов TikTok пересылал персональные данные лиц, ищущих работу, на китайские серверы, но в политике конфиденциальности сообщал об этом далеко не всем. Когда журналисты обнаружили редирект на сайте careers.tiktok.com, операторы платформы негласно его убрали.

Последнее время TikTok старательно пытается отмежеваться от своего владельца — многонационального холдинга ByteDance, официально прописанного на Каймановых островах, но со штаб-квартирой в Пекине. Так, комментируя для прессы заявление Дональда Трампа, в котором он обвинил TikTok в сливе пользовательских данных в Китай, представители компании назвали этот выпад «беспочвенными инсинуациями».

Согласно политике конфиденциальности TikTok, ее сайт трудоустройства собирает множество информации о кандидатах на рабочие места, в том числе такие чувствительные данные, как медицинские показатели, пол, расовая принадлежность, семейное положение, данные геолокации. При этом сведения обо всех соискателях, проживающих за пределами КНР, якобы хранятся на серверах в Сингапуре.

Журналистское расследование, проведенное Business Insider, показало, что это не совсем так.  Создать аккаунт на careers.tiktok.com можно несколькими способами: указать при регистрации свой email или номер телефона, через LinkedIn или с помощью логина Facebook. В последнем случае пользователю выводится диалоговое окно TikTok Career, которое, как оказалось, выполняло перенаправление на сайт portal-tiktok.kundou.cn.

Базирующаяся в Пекине компания Kundou, по всей видимости, контролируется ByteDance, обеспечивая техподдержку бэкенд-софта для подбора кадров в рамках холдинга. Однако, раскрывая свою структуру, ByteDance никогда не упоминает Kundou, как и другие свои операции на территории КНР.

Примечательно, что текст политики конфиденциальности TikTok Career в разных странах не совсем одинаков. Европейцам, японцам и жителям Сингапура прямо сообщается, что их данные проходят через китайские серверы, а от граждан США и Малайзии, например, эту информацию скрывают.

Обнаружив редирект, журналисты не без оснований предположили, что на китайских серверах оседают данные всех пользователей careers.tiktok.com — не только тех, что создали аккаунт через Facebook. Когда они запросили комментарий в TikTok, операторы сервиса попросту удалили перенаправление со страницы, а потом заявили, что больше не будут хранить подобную информацию в Китае.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

Каждая вторая компания в Москве увольняла сотрудников после ИБ-инцидентов

Компания «СёрчИнформ» опубликовала исследование о том, как московские организации пережили 2025 год в части информационной безопасности. В опросе участвовали 125 специалистов ИБ из разных компаний — от госсектора до коммерческих структур. Главная цифра, которая сразу бросается в глаза: 59% московских компаний сталкивались с ИБ-инцидентами по вине сотрудников.

И, что важно, в 62% случаев нарушение произошло ненамеренно — обычные ошибки, невнимательность, неправильная работа с документами.

Эксперты считают, что это показатель недостаточной осведомлённости сотрудников и нехватки обучения.

Замгендиректора «СёрчИнформ» Алексей Парфентьев отмечает: случайные инциденты всегда преобладают, потому что даже люди, знающие базовые правила, могут допускать ошибки.

 

Поэтому ИБ-службам стоит не только внедрять защитные системы, но и помогать сотрудникам понимать, как правильно работать с конфиденциальными данными.

Какие инциденты случались чаще всего

В 2025 году компании фиксировали:

  • утечки данных — 47%
  • внешние атаки через сотрудников — 17%
  • откаты и взяточничество — 14%
  • стороннюю занятость/«боковики» — 12%
  • промышленный шпионаж — 11%
  • дискредитацию компании — 11%

Чаще всего злоумышленники пытались «слить»:

  • персональные данные — 56%
  • внутренние регламенты — 48%
  • данные о клиентах и сделках — 35%
  • финансовые документы — 24%
  • техническую информацию — 19%

Через какие каналы утекала информация

Лидеры здесь вполне ожидаемы:

  • почта — 63%,
  • мессенджеры — 59%,
  • облачные сервисы — 38%,
  • флешки и другие носители — 32%.

Интересно, что ИИ-сервисы пока не стали массовым каналом утечек — о таких случаях заявили лишь 6% компаний.

Кто становился виновником утечек

Чаще всего — обычные сотрудники: их упомянули 72% компаний. Далее идут:

  • линейные руководители — 30%,
  • руководители направлений — 22%,
  • топ-менеджеры — 15%,
  • внештатные специалисты — 12%,
  • контрагенты — 10%.

Как компании наказывают нарушителей

Большинство обходятся предупреждением или выговором — так делают 75% компаний. Но 52% организаций увольняли сотрудников, ставших причиной инцидента. До суда дело доходило в 10% случаев. А 9% работодателей нарушителей никак не наказывали.

 

Кто обнаруживает инциденты

  • ИБ- или ИТ-службы — 83%,
  • сотрудники других подразделений — 32%,
  • контрагенты — 9%.

Исследование проводится ежегодно в рамках Road Show SearchInform, и 2025 год в очередной раз показал: человеческий фактор остаётся главной причиной ИБ-инцидентов, а компании — даже при развитой технической защите — всё ещё нуждаются в системном обучении персонала.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru