Ростелеком-Солар представил защищенное решение для удаленной работы

Ростелеком-Солар представил защищенное решение для удаленной работы

Ростелеком-Солар представил защищенное решение для удаленной работы

Компания «Ростелеком-Солар», национальный провайдер технологий кибербезопасности, разработала комплексное защищенное решение для организации удаленной работы. Решение легко разворачивается и масштабируется, благодаря чему компании могут за несколько дней организовать для сотрудников домашний офис с доступом к корпоративным ресурсам, не жертвуя информационной безопасностью.

Хотя некоторые организации и раньше предоставляли сотрудникам возможность работать удаленно, не возникало потребности в короткие сроки создать домашний офис для половины или даже всего персонала. Сейчас, когда ситуация требует масштабного и очень быстрого перевода сотрудников на удаленный режим, компании встают перед выбором: пренебречь требованиями информационной безопасности и столкнуться с рисками киберугроз или реализовать полноценный проект по созданию защищенной системы удаленного доступа, но потерять в эффективности из-за замедления или остановки бизнес-процессов. Компания «Ростелеком-Солар» разработала решение, которое устраняет эту дилемму, позволяя бизнесу и государственным организациям перевести сотрудников на режим удаленной работы максимально быстро и безопасно.

«Ростелеком-Солар» предлагает законченное комплексное многокомпонентное решение по организации безопасного удаленного доступа в трех вариантах исполнения – через подключение сотрудников к виртуальным рабочим местам с помощью технологии VDI, публикацию корпоративных сервисов или использование терминального сервера для подключения к информационным системам организации. Любой из вариантов можно реализовать в течение нескольких рабочих дней. Высокая скорость развертывания достигается благодаря собственной инфраструктуре каналов связи «Ростелеком» и возможностям платформы управляемых сервисов кибербезопасности Solar MSS.

«Скорость развертывания и простота масштабирования решения гарантирует ему высокую востребованность в нынешних условиях, а высокий уровень защищенности и удобство в эксплуатации обеспечивает высокий рыночный потенциал на будущее, когда потребность в массовом переводе сотрудников на удаленный режим работы уже не будет так высока», – считает Антон Антропов, директор по развитию бизнеса по направлению интеграции компании «Ростелеком-Солар».

Совокупное использование сервисов кибербезопасности, предоставляемых компанией «Ростелеком-Солар», позволяет обеспечить надежную защиту удаленного доступа на всех этапах:

  • Защита всего передаваемого трафика с использованием сертифицированных средств криптографической защиты (ГОСТ VPN). По желанию заказчика могут применяться иные средства шифрования.
  • Обнаружение и предотвращение компьютерных атак, направленных на корпоративные ресурсы (сервисы Solar MSS).
  • Межсетевое экранирование для ограничения доступа к ресурсам (сервисы Solar MSS).
  • Защита от утечек данных из корпоративных информационных ресурсов (Solar Dozor)
  • Круглосуточный мониторинг и противодействие компьютерным атакам (Solar JSOC).

В реалиях удаленного доступа критическое значение имеет защита от компрометации учетных записей сотрудников, поскольку она может стать точкой входа киберпреступников в виртуальную инфраструктуру и доступа к чувствительной корпоративной информации. Для борьбы с этими рисками эксперты «Ростелеком-Солар» дополнительно разработали специализированный обучающий курс, который направлен на повышения киберграмотности сотрудников и формирование у них практических навыков по выявлению фишинга, социальной инженерии и других распространенных типов угроз.

Разработанное решение идеально дополняет другие продукты «Ростелекома», реализующие функциональность, необходимую для полноценной удаленной работы: аудио- и видеоконференцсвязь, сервисы совместной работы и многое другое.

Проблемы со связью являются уважительной причиной для удаленщиков

Работодатель не вправе применять санкции к сотруднику, который не смог выполнять свои служебные обязанности из-за аварии, сбоя или отключения интернета либо мобильной связи. Такая норма закреплена в статье 192 Трудового кодекса РФ.

О том, что невозможность выполнять работу из-за отсутствия связи не считается нарушением трудовой дисциплины, сообщила РИА Новости старший преподаватель кафедры трудового права МГЮА Анастасия Колодяжная:

«В статье 192 ТК РФ указано, что взыскание возможно только за виновное неисполнение обязанностей. Если отключение интернета или любой иной связи вызвано сбоем провайдера, отключениями на линии, вины работника в отсутствии связи нет».

Эксперт также напомнила, что порядок и сроки связи с работодателем должны быть закреплены в локальных нормативных актах. Возможно и установление для сотрудника обязанности иметь резервный канал связи, однако если такая норма прямо не прописана, претензии со стороны работодателя будут необоснованными.

Анастасия Колодяжная рекомендовала сотрудникам фиксировать факт отсутствия и восстановления связи, а также не отказываться от предоставления письменных пояснений. Это поможет избежать негативных последствий, включая возможную дисциплинарную ответственность.

Как показывают исследования, в России сложились предпосылки для роста числа технических сбоев, в том числе на сетях связи. Исключением не являются и крупные компании. Так, 16 марта крупный сбой произошёл в инфраструктуре «Яндекса». Он затронул и сторонние сервисы, использующие его ресурсы.

Дополнительные ограничения создают и власти. Так, в течение марта оставался недоступен мобильный интернет в некоторых районах Москвы. По разным причинам аналогичные ограничения вводились в 77 российских регионах.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru