Недостаток в Gmail мог позволить заблокировать учетные записи

Недостаток в Gmail мог позволить заблокировать учетные записи

Недостаток в Gmail мог позволить заблокировать учетные записи

Команда исследователей обнаружила серьезную уязвимость в Gmail. Злоумышленник, отправив жертве специально созданное сообщение, может закрыть ей доступ к собственному адресу электронной почты.

Эксперты использовали текст Zalgo (тип текста, состоящий из символов и метасимволов — букв, цифр и других символов), содержащий большое количество метасимволов (более 1 000 000), что привело к краху браузера на несколько минут.

После этого эксперты решили провести тот же эксперимент с Gmail, ожидая такого же отказа браузера. Однако результаты оказались более впечатляющими — специально созданной электронное письмо вызвало сбой самого Gmail.

Письмо было доставлено адресату, однако открыть его не удалось — через несколько минут Gmail отключится, показывая сообщение «Error 500». Исследователям удалось найти техническую уловку для обхода блокировки и активирования учетной записи, о чем они сообщили команде Google.

Через несколько недель Google сообщила, что начала работу над этим вопрос.

«Поняв, что благодаря созданному мной письму почтовая система Google перестала работать, я начал беспокоиться о возможных последствиях, которые могла вызвать данная уязвимость. Например, злоумышленник может заблокировать учетные записи», — пояснил Роберто Бинди, так называемый «белый хакер».

«Именно по этой причине мы решили опубликовать информацию об уязвимости уже после того, как Google исправила данный недостаток. Наш выбор был основан на этике, и это отражает кодекс нашей компании», — добавляет господин Бинди.

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru