Как получить работу за один день и бесплатно попасть на OFFZONE 2023?

Как получить работу за один день и бесплатно попасть на OFFZONE 2023?

Как получить работу за один день и бесплатно попасть на OFFZONE 2023?

24 и 25 августа в Москве пройдет международная конференция по практической кибербезопасности OFFZONE 2023. В рамках этого события компания по управлению цифровыми рисками BI.ZONE проведет акцию One Day Offer.

Суть акции — провести соискателя по всем этапам отбора за один день и при успешном результате предложить работу в компании. Первый этап — это экспресс-интервью с HR-менеджером, второй — с представителями технической команды.

«Мы не первый раз проводим One Day Offer: такой способ найма широко распространен и эффективен. Он интересен нашей целевой аудитории, поскольку позволяет познакомиться с будущими коллегами вживую, прямо во время конференции и в неформальной обстановке. А еще этот формат помогает нам сократить время на организацию, а соискателю — быстрее пройти классические этапы отбора», — отметила Марина Белкина, директор по персоналу BI.ZONE.

Кандидату нужно будет прийти на стенд BI.ZONE в любой день конференции, сообщить об интересующем направлении или сослаться на вакансию с сайта. HR-менеджер запросит контактные данные и назначит время для экспресс-интервью. Актуальное резюме не является обязательным условием, но ускорит процесс рассмотрения кандидата.

А для аналитиков SOC, специалистов с опытом расследования инцидентов и форензики, а также экспертов по анализу киберугроз BI.ZONE запускает конкурс. Три его победителя получат бесплатные билеты на OFFZONE 2023 и возможность пройти собеседование вне очереди. Задания будут интересны как начинающим, так и опытным специалистам.

Чтобы принять участие, выполните как можно больше заданий из списка (ZIP) и до 13 августа пришлите решения на почту friends@bi.zone с темой One Day Offer. Выиграть проходку можно даже если не получится выполнить все задания. Главное, что будет оцениваться, — техническая грамотность, структурированность и полнота ответа, а также качество оформления.

21 августа BI.ZONE опубликует имена трех победителей в телеграм-канале.

Личный ноутбук, рабочие секреты: 70% компаний ошибаются с BYOD

Личные смартфоны и ноутбуки давно стали частью корпоративной инфраструктуры. По оценке экспертов «Кросстеха», до 90% сотрудников российских организаций используют собственные устройства для рабочих задач. При этом около 70% компаний внедряют BYOD с ошибками, рискуя получить утечки данных и другие киберинциденты.

Сама идея Bring Your Own Device выглядит заманчиво: бизнес экономит на закупке техники, а сотрудник работает на привычном устройстве. Проблемы начинаются, когда компания выбирает одну из двух крайностей.

Первая — режим делайте что хотите. Никаких правил, ограничений и разделения данных. Сотрудник скачивает рабочий договор на смартфон, вечером правит его дома, а завтра забывает телефон в такси. Или дает гаджет ребенку, который устанавливает сомнительную игру. Вместе с ней приключения могут начаться и у корпоративных данных.

Вторая крайность — превратить личный ноутбук сотрудника в филиал службы безопасности. Компания устанавливает ПО, контролирующее действия пользователя, а тот воспринимает это как слежку. Результат бывает обратным: документы мигрируют в личные мессенджеры, облака и другие неофициальные сервисы. Возникает некое теневое ИТ, которое компания уже вообще не контролирует.

В «Кросстехе» предлагают не следить за всем устройством, а отделять рабочее пространство от личного. На смартфоне корпоративные данные можно поместить в зашифрованный контейнер, который при необходимости удаляется отдельно. Для домашних десктопов — организовать защищенный доступ через выделенные рабочие столы без прямого подключения ко внутренней сети.

«Компании должно быть важно только то, как обрабатываются ее данные, а не то, чем занимается человек в свободное время на своем устройстве», — отмечает архитектор ИБ «Кросстеха» Егор Норкин.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru