Microsoft жаждет увеличить число женщин в сфере кибербезопасности

Microsoft жаждет увеличить число женщин в сфере кибербезопасности

Microsoft жаждет увеличить число женщин в сфере кибербезопасности

Microsoft наладила партнёрство с рядом организаций по всему миру с единственной целью — привлечь больше женщин в сферу информационной безопасности. Дело в том, что сейчас спрос на ИБ-специалистов заметно превышает предложение, а разрыв в навыках мужчин и женщин надо срочно нивелировать.

Кейт Бенкен, корпоративный вице-президент Microsoft, считает, что сейчас в сфере кибербезопасности существует проблема недостаточного найма представительниц слабого пола. В блоге Бенкен пишет:

«Мы должны создать более инклюзивную и благоприятную среду для обучения. Уже сейчас мы наблюдаем серьёзный успех в укреплении доверия и гибких навыков (soft skills) среди женщин в сфере ИБ».

Таким образом, в число новых партнёров Microsoft вошли следующие организации:

  • WOMCY — НКО, пытающаяся обеспечить больше возможностей для женщин в сфере информационной безопасности в США и Латинской Америке.
  • Women4Cyber — ещё одна НКО, которая поставила цель увеличить количество женщин на рабочих местах в ИБ-компаниях Европы.
  • WiCyS — глобальная организация, стремящаяся облегчить набор и удержание женщин на местах в сфере кибербезопасности.

Возможно, усилия Microsoft связаны с недавним иском за гендерную дискриминацию в оплате труда и продвижении по службе. Напомним, что в суд на техногиганта подала Кэти Муссурис, основатель и генеральный директор компании Luta Security.

Kaspersky ASAP стала гибче: компании смогут загружать свои курсы по ИБ

Платформа Kaspersky Automated Security Awareness Platform (ASAP) получила обновление, которое делает корпоративное обучение по кибербезопасности более гибким. Теперь компании могут загружать на платформу собственные учебные материалы — как в формате PDF, так и в виде SCORM-курсов, которые давно стали стандартом в электронном обучении.

Это позволяет проводить на Kaspersky ASAP не только готовые курсы от вендора, но и внутренние программы, адаптированные под конкретную инфраструктуру, профиль рисков сотрудников и корпоративные политики.

Платформа поддерживает SCORM 1.2 и SCORM 2004, а также PDF-файлы — например, методические материалы или внутренние инструкции.

Все управление обучением остаётся внутри платформы: администраторы могут настраивать количество уроков, сроки прохождения, отслеживать прогресс и обновлять контент.

В сочетании с обучающими курсами по кибербезопасности и тренировочными фишинговыми рассылками это помогает выстроить более целостный подход к работе с человеческим фактором.

Как отмечает эксперт направления Kaspersky Security Awareness Светлана Калашникова, злоумышленники по-прежнему часто используют ошибки сотрудников для атак на бизнес.

Возможность загружать собственные курсы позволяет компаниям точнее подстраивать обучение под свой технологический стек и актуальные для отрасли угрозы, а заодно снижать риск инцидентов, упрощать управление программами обучения и избегать комплаенс-проблем.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru