В России утвердили порядок трансграничной передачи персональных данных

В России утвердили порядок трансграничной передачи персональных данных

В России утвердили порядок трансграничной передачи персональных данных

Опубликовано постановление правительства о трансграничной передачи персональных данных. Документ описывает случаи, когда Роскомнадзор может запретить пе­реда­чу ПДн за ру­беж. Применять правила начнут с 1 марта.

Постановление правительства от 16.01.2023 № 24 “Об утверждении Правил принятия решения уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных о запрещении или об ограничении трансграничной передачи персональных данных в целях защиты нравственности, здоровья, прав и законных интересов граждан” опубликовано на официальном портале правовой информации.

Акт описывает случаи, в которых Роскомнадзор принимает решение о запрещении трансграничной передачи персональных данных (ПД) в целях защиты нравственности, здоровья, прав и законных интересов граждан:

  • органами власти иностранного государства, иностранными физическими лицами, иностранными юридическими лицами, которым планируется трансграничная передача ПД, не принимаются меры по защите передаваемых ПД, а также не определены условия прекращения их обработки;
  • иностранное юридическое лицо, которому планируется трансграничная передача ПД, является организацией, деятельность которой запрещена на территории РФ;
  • иностранное юридическое лицо, которому планируется трансграничная передача ПД, включено в перечень иностранных и международных неправительственных организаций, деятельность которых признана нежелательной на территории РФ;
  • трансграничная передача и дальнейшая обработка переданных ПД несовместима с целями их сбора;
  • трансграничная передача ПД осуществляется в случаях, не предусмотренных частью 1 статьи 6 закона “О персональных данных”.

Основное зерно в нем в том, что в очередной раз расширяются полномочия Роскомнадзора, а вернее — появляются новые, комментирует новость юрист, экономист, член Комитета Торгово-промышленной палаты РФ по предпринимательству в сфере медиакоммуникаций Павел Катков. Контроль трансграничной передачи данных — тема не новая, достаточно вспомнить требования об их хранении строго на российских серверах.

“Однако теперь этот контроль ужесточается: и информационно (необходимо уведомлять), и административно (Роскомнадзор будет следить), — объясняет Катков. — Насколько документ проработан, станет понятно, когда его начнут применять на практике. Если будут споры, в том числе те, что дойдут до суда, они и прольют свет на нестыковки, если они есть".

Руководитель направлений "Комплаенс" и "Аудит" управления информационной безопасности ГК Softline Илья Тихонов напоминает, что организации обязаны обосновывать регулятору необходимость передачи персональных данных за границу.

При этом трансграничная передача на территорию государств, где не обеспечивается адекватная защита прав субъектов персональных данных, может быть ограничена или запрещена, что может принести серьезные убытки бизнесу или даже привести к его остановке.

Постановление вступает в силу 1 марта 2023 года.

С этого же дня будет применяться новый порядок трансграничной передачи ПД. Операторы ПД должны были начать уведомлять Роскомнадзор о трансграничной передаче ПД с 1 сентября 2022. Формы для подачи уведомлений опубликованы на сайте ведомства.

Сотрудника уволили за служебные файлы, отправленные себе в Telegram

Работника микрофинансовой организации уволили за отправку служебных документов в личный Telegram-аккаунт. Мужчина хотел поработать с ними дома во время новогодних праздников, но руководство расценило такой трудовой энтузиазм как разглашение охраняемой тайны.

В документах находились конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников.

Telegram хранит материалы из обычных чатов на своих серверах, поэтому после отправки работодатель уже не может полностью контролировать доступ к информации и её дальнейшее распространение. При этом неважно, прочитал ли документы кто-то посторонний: самого факта пересылки оказалось достаточно.

Увольнение признали законным первая и апелляционная инстанции, а затем Восьмой кассационный суд общей юрисдикции. Верховный суд не нашёл оснований передавать жалобу работника на рассмотрение судебной коллегии.

Правда, начальство заранее подготовило юридическую почву. В компании действовали локальные акты о защите коммерческой тайны, сотрудника ознакомили с ними под подпись.

Требование о неразглашении также закрепили в соглашении о конфиденциальности, трудовом договоре и должностной инструкции. Кроме того, спорные документы вообще не должны были покидать организацию.

Это не означает, что теперь за любой файл в рабочем чате можно сразу выгонять на улицу. Если компания разрешает обмен документами через мессенджеры, само по себе использование Telegram нарушением не станет. Но когда внутренние правила прямо запрещают вынос конфиденциальной информации, личный аккаунт безопасным сейфом суд не считает.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru