Изъян LinkedIn позволяет создать фейковую вакансию от лица любой компании

Изъян LinkedIn позволяет создать фейковую вакансию от лица любой компании

Изъян LinkedIn позволяет создать фейковую вакансию от лица любой компании

В деловой социальной сети LinkedIn нашли интересный изъян, позволяющий опубликовать вакансию от лица любой компании. Выявленный метод не требует верификации, а настоящему работодателю достаточно трудно избавиться от клона.

С помощью таких лазеек, которые разработчики почему-то до сих пор не учли, различные онлайн-мошенники получают возможность публиковать фейковые вакансии в злонамеренных целях.

Например, киберпреступники могут использовать социальную инженерию для сбора персональных данных и резюме. Соискатели, отправляющие эти сведения, считают, что они попадают в руки представителей легитимных компаний, хотя на деле их информацию могут продать или использовать в фишинговых атаках.

На проблему LinkedIn указал специалист компании Cyphere Гарман Синх. Поделившись с изданием BleepingComputer своей находкой, Синх отметил, что брешь действительно опасна.

«Любой может опубликовать вакансию от имени легитимного аккаунта LinkedIn. В итоге такое предложение не отличишь от резальных вакансий. Я лично проверил этот метод », — объясняет эксперт.

Некоторым такая «особенность» социальной сети уже может быть знакома, однако наверняка найдутся и те, кто слышит об этой лазейке впервые.

 

«Например, если уязвимой окажется официальная страница Google на площадке LinkedIn, мы сможем опубликовать вакансию от имени знаменитого интернет-гиганта. При этом также можно добавить отдельные параметры, которые будут редиректить соискателей на наш сайт, где их могут поджидать фишинговые приёмы и социальная инженерия», — продолжает Синх.

Сотрудники BleepingComputer решили проверить слова специалиста и пришли к выводу, что LinkedIn действительно позволяет создать вакансию от лица другой компании:

В России впервые оштрафовали за оскорбление в личном голосовом сообщении

Один из районных судов Москвы оштрафовал жительницу столицы за оскорбление, высказанное в голосовом сообщении. Это стало первым зафиксированным случаем, когда наказание было вынесено за распространение оскорблений в личной переписке, а не в публичном чате. Суд квалифицировал действия ответчицы по статье 5.61 КоАП РФ «Оскорбление» и назначил штраф в размере 3 тыс. рублей.

О решении суда по делу об оскорблении в голосовом сообщении, отправленном через мессенджер, 12 января сообщило РИА Новости. Поводом для разбирательства стало обращение потерпевшей в прокуратуру. В числе доказательств к жалобе был приложен, в частности, «акт прослушивания аудиозаписи».

Ранее аналогичные решения уже выносились, однако они касались голосовых сообщений с оскорблениями, размещённых в публичных чатах. Так, житель Марий Эл был оштрафован на 5 тыс. рублей за оскорбление матери одноклассника своего сына в классном чате. При этом, как обратили внимание «Известия», суд квалифицировал высказывание как публичное оскорбление и назначил более строгое наказание.

В то же время в судебной практике встречались и случаи успешного обжалования подобных решений. Так, Советский районный суд Красноярска отменил постановление мирового судьи по делу об оскорблении в дачном чате. Основанием стало отсутствие лингвистической экспертизы: мировой судья исходил исключительно из «восприятия потерпевшего».

«При проведении экспертизы для лингвиста нет разницы между устной и письменной речью в рамках таких дел. Фразы и смайлы всегда анализируются в контексте: учитывается ситуация общения, участники, их социальный статус и роли. Например, при оскорблении представителя власти, полицейского или судьи может сразу наступать уголовная ответственность», — отметила старший эксперт-психолог и лингвист Центра специальных исследований и экспертиз Полина Курданова. По её словам, экспертизы назначаются судом практически всегда, если возникают сомнения в квалификации высказываний.

Управляющий партнёр AVG Legal Алексей Гавришев в комментарии для «Известий» отметил, что в самом решении суда нет принципиальной новизны. «Новизна здесь скорее в общественном восприятии, чем в праве. Оскорбление в мессенджере давно квалифицируется так же, как и в офлайне: это всё то же унижение чести и достоинства, выраженное в неприличной форме. Просто канал коммуникации стал цифровым, а судебная практика по таким делам существует уже не первый год», — подчеркнул он.

По мнению Гавришева, подобная практика будет только расширяться, поскольку люди всё чаще «переносят конфликты в цифровую среду, а суды вынуждены идти за ними». В целом, как отмечают опрошенные «Известиями» эксперты, оскорбления в онлайне встречаются даже чаще, чем в офлайне. Это подтверждают и данные исследования Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ за 2023 год: с различными формами онлайн-агрессии сталкивались 29% пользователей социальных сетей.

Основатель юридического бутика ContractCreation by Kostromin Евгений Костромин назвал это дело показательным прежде всего из-за используемого доказательства — акта прослушивания голосового сообщения. При этом он напомнил, что на специфику рассмотрения дел об оскорблениях в онлайн-пространстве Президиум Верховного суда обращал внимание ещё в 2021 году.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru