Изъян LinkedIn позволяет создать фейковую вакансию от лица любой компании

Изъян LinkedIn позволяет создать фейковую вакансию от лица любой компании

Изъян LinkedIn позволяет создать фейковую вакансию от лица любой компании

В деловой социальной сети LinkedIn нашли интересный изъян, позволяющий опубликовать вакансию от лица любой компании. Выявленный метод не требует верификации, а настоящему работодателю достаточно трудно избавиться от клона.

С помощью таких лазеек, которые разработчики почему-то до сих пор не учли, различные онлайн-мошенники получают возможность публиковать фейковые вакансии в злонамеренных целях.

Например, киберпреступники могут использовать социальную инженерию для сбора персональных данных и резюме. Соискатели, отправляющие эти сведения, считают, что они попадают в руки представителей легитимных компаний, хотя на деле их информацию могут продать или использовать в фишинговых атаках.

На проблему LinkedIn указал специалист компании Cyphere Гарман Синх. Поделившись с изданием BleepingComputer своей находкой, Синх отметил, что брешь действительно опасна.

«Любой может опубликовать вакансию от имени легитимного аккаунта LinkedIn. В итоге такое предложение не отличишь от резальных вакансий. Я лично проверил этот метод », — объясняет эксперт.

Некоторым такая «особенность» социальной сети уже может быть знакома, однако наверняка найдутся и те, кто слышит об этой лазейке впервые.

 

«Например, если уязвимой окажется официальная страница Google на площадке LinkedIn, мы сможем опубликовать вакансию от имени знаменитого интернет-гиганта. При этом также можно добавить отдельные параметры, которые будут редиректить соискателей на наш сайт, где их могут поджидать фишинговые приёмы и социальная инженерия», — продолжает Синх.

Сотрудники BleepingComputer решили проверить слова специалиста и пришли к выводу, что LinkedIn действительно позволяет создать вакансию от лица другой компании:

Личный ноутбук, рабочие секреты: 70% компаний ошибаются с BYOD

Личные смартфоны и ноутбуки давно стали частью корпоративной инфраструктуры. По оценке экспертов «Кросстеха», до 90% сотрудников российских организаций используют собственные устройства для рабочих задач. При этом около 70% компаний внедряют BYOD с ошибками, рискуя получить утечки данных и другие киберинциденты.

Сама идея Bring Your Own Device выглядит заманчиво: бизнес экономит на закупке техники, а сотрудник работает на привычном устройстве. Проблемы начинаются, когда компания выбирает одну из двух крайностей.

Первая — режим делайте что хотите. Никаких правил, ограничений и разделения данных. Сотрудник скачивает рабочий договор на смартфон, вечером правит его дома, а завтра забывает телефон в такси. Или дает гаджет ребенку, который устанавливает сомнительную игру. Вместе с ней приключения могут начаться и у корпоративных данных.

Вторая крайность — превратить личный ноутбук сотрудника в филиал службы безопасности. Компания устанавливает ПО, контролирующее действия пользователя, а тот воспринимает это как слежку. Результат бывает обратным: документы мигрируют в личные мессенджеры, облака и другие неофициальные сервисы. Возникает некое теневое ИТ, которое компания уже вообще не контролирует.

В «Кросстехе» предлагают не следить за всем устройством, а отделять рабочее пространство от личного. На смартфоне корпоративные данные можно поместить в зашифрованный контейнер, который при необходимости удаляется отдельно. Для домашних десктопов — организовать защищенный доступ через выделенные рабочие столы без прямого подключения ко внутренней сети.

«Компании должно быть важно только то, как обрабатываются ее данные, а не то, чем занимается человек в свободное время на своем устройстве», — отмечает архитектор ИБ «Кросстеха» Егор Норкин.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru