Вопиющее нарушение федерального закона FERPA в США

Вопиющее нарушение федерального закона FERPA в США

Университет штата Айова предоставлял персданные студентов, желающих получить разрешение на ношение оружия, полицейскому управлению округа Джонсон. В то время как многие учебные заведения используют Закон о правах семьи на образование и неприкосновенность частной жизни (FERPA) в качестве предлога для того чтобы попридержать секретную информацию, по крайней мере, один американский университет просто передает персональные данные своих студентов третьей стороне без получения разрешения на подобные действия.

Как выяснилось, университет штата Айова тайно делился персональными данными студентов с сотрудниками правоохранительных органов полицейского управления округа Джонсон, занимающимися выдачей разрешений на ношение оружия. По этому поводу одна национальная организация заявила, что такие полицейские негласно имеют «лицензию на шпионские действия».

Передаваемые данные представляли собой информацию об успеваемости студентов, которую шериф не имеет права просматривать при обработке запросов на получение лицензий на ношение оружия, так как подобная информация, в соответствии с положениями FERPA, попадает под государственную защиту от разглашения, пишет infowatch.ru.

Марк Браун, глава администрации ректора Университета Айовы, сказал, что в некоторых случаях эта информация помогает идентифицировать студента как "нарушителя спокойствия", а также может свидетельствовать о низкой успеваемости, признаках депрессии или агрессии.

Как выяснилось, университетские чиновники даже не проверяли, имеется ли у полиции официальное разрешение на использование персональных данных того или иного студента. Адвокат Университета Айовы заявил, что представители университета действовали, основываясь на том, что заявление на выдачу лицензии на ношение оружия, которое подписывали студенты, содержит пункт, разрешающий полиции получение и обработку персональных данных.

При этом по законам США разрешение на использование ПДн, подписанное заявителем, по умолчанию не распространяется на сведения об успеваемости ученика школы или университета. Согласно федеральному законодательству США, разрешение на использование персональных данных, защищаемых в соответствии с FERPA, должно содержать указание на конкретный вид информации.

В управлении полиции студентам говорили, что подписание разрешения на использование персональных данных необходимо для проверки уголовных правонарушений в прошлом. О том, что форма может быть использована для получения информации об академической успеваемости, заявителям не сообщалось.

Как стало известно, персональные данные студентов утекали из Университета Айовы на протяжении нескольких лет. За нарушения закона FERPA Федеральное правительство имеет право лишить университет всех федеральных выплат.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

Каждая вторая компания в Москве увольняла сотрудников после ИБ-инцидентов

Компания «СёрчИнформ» опубликовала исследование о том, как московские организации пережили 2025 год в части информационной безопасности. В опросе участвовали 125 специалистов ИБ из разных компаний — от госсектора до коммерческих структур. Главная цифра, которая сразу бросается в глаза: 59% московских компаний сталкивались с ИБ-инцидентами по вине сотрудников.

И, что важно, в 62% случаев нарушение произошло ненамеренно — обычные ошибки, невнимательность, неправильная работа с документами.

Эксперты считают, что это показатель недостаточной осведомлённости сотрудников и нехватки обучения.

Замгендиректора «СёрчИнформ» Алексей Парфентьев отмечает: случайные инциденты всегда преобладают, потому что даже люди, знающие базовые правила, могут допускать ошибки.

 

Поэтому ИБ-службам стоит не только внедрять защитные системы, но и помогать сотрудникам понимать, как правильно работать с конфиденциальными данными.

Какие инциденты случались чаще всего

В 2025 году компании фиксировали:

  • утечки данных — 47%
  • внешние атаки через сотрудников — 17%
  • откаты и взяточничество — 14%
  • стороннюю занятость/«боковики» — 12%
  • промышленный шпионаж — 11%
  • дискредитацию компании — 11%

Чаще всего злоумышленники пытались «слить»:

  • персональные данные — 56%
  • внутренние регламенты — 48%
  • данные о клиентах и сделках — 35%
  • финансовые документы — 24%
  • техническую информацию — 19%

Через какие каналы утекала информация

Лидеры здесь вполне ожидаемы:

  • почта — 63%,
  • мессенджеры — 59%,
  • облачные сервисы — 38%,
  • флешки и другие носители — 32%.

Интересно, что ИИ-сервисы пока не стали массовым каналом утечек — о таких случаях заявили лишь 6% компаний.

Кто становился виновником утечек

Чаще всего — обычные сотрудники: их упомянули 72% компаний. Далее идут:

  • линейные руководители — 30%,
  • руководители направлений — 22%,
  • топ-менеджеры — 15%,
  • внештатные специалисты — 12%,
  • контрагенты — 10%.

Как компании наказывают нарушителей

Большинство обходятся предупреждением или выговором — так делают 75% компаний. Но 52% организаций увольняли сотрудников, ставших причиной инцидента. До суда дело доходило в 10% случаев. А 9% работодателей нарушителей никак не наказывали.

 

Кто обнаруживает инциденты

  • ИБ- или ИТ-службы — 83%,
  • сотрудники других подразделений — 32%,
  • контрагенты — 9%.

Исследование проводится ежегодно в рамках Road Show SearchInform, и 2025 год в очередной раз показал: человеческий фактор остаётся главной причиной ИБ-инцидентов, а компании — даже при развитой технической защите — всё ещё нуждаются в системном обучении персонала.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru