Хакеры из Китая атаковали компании, работающие на Пентагон

Хакеры из Китая атаковали компании, работающие на Пентагон

Весной и летом этого года сразу несколько американских кампаний, работающих на правительственные агентства и Пентагон, подверглись кибертатакам со стороны группы хакеров из Китая. В этот раз речь идет не о каком-то новом вирусе - сетевые бандиты пытались получить доступ к секретным данным, рассылая обычные письма.

Таким нападениям подверглись, в частности, консалтинговая компания в Вашингтоне, занимающаяся вопросами национальной безопасности, ещё пара фирм, работающих на разведывательные ведомства и специализирующихся на промышленной безопасности. Письма, рассылаемые сотрудникам, смотрелись совершенно обычными на вид. Они были подписаны якобы знакомыми сотрудников или были оформлены, как рекламные послания. Основной целью их было завлечь получателя на определенный сайт. После чего за работу принимались уже сами хакеры, сообщает tasstelecom.ru.

Благодаря такому каналу связи они проникали через компьютер "жертвы" в сеть компании. Само собой, чтобы "наживка" сработала, она должна была быть оформлена крайне правдоподобно, и каждой такой атаке предшествовала тщательная разведка, чтобы итоговое послание выглядело правдоподобнее обычного спама. На языке специалистов это называется "социотехникой". Найти злоумышленников в таком случае достаточно трудно, так как они не шлют письма напрямую, а используют различные промежуточные адреса, так называемые "зеркала".

Опасность тут заключается в том, что проникновение в систему не всегда удается засечь. По сути, хакер может использовать код, который будет находится там годами. Специалисты утверждают, что при грамотной подготовке проникнуть таким образом можно куда угодно.

В Белом доме проблему кибербезопасности давно считают одной из приоритетных. Там уже подготовлен проект исполнительного указа президента, который введет для частных компаний стандарты по защите своих компьютеров от кибератак. Как пояснили представители администрации, речь идет о решении, согласно которому предприниматели будут обязаны не просто сами защищать себя от возможных нападений со стороны хакеров или вирусных атак, но делать это по специально разработанным властями стандартам. Причем эти инструкции будут обновляться - за появлением новых угроз будет следить специальный совет, в который войдут представители профильных служб.

"Исполнительный указ являются одной из тех инициатив, которые, как мы думаем, соотносятся с поручением президента сделать всё, что можно, чтобы защитить нашу нацию от киберугроз", - сказала в интервью газете "Вашингтон пост" представитель Совета национальной безопасности США при Белом доме Кэйтлин Хейден.
В Конгрессе США уже обсуждался подобный законопроект. Демократы идею в целом поддержали. А вот республиканцы выступили против, мотивируя это тем, что подобные ограничения "задушат" инновации.

Claude стала начальником и уволила сотрудника за опоздания

ИИ-модель Claude управляла реальными сотрудниками магазина в Сан-Франциско и в итоге приняла решение уволить одного из них. Эксперимент провёл исследовательский стартап Andon Labs. Участники проекта работали по настоящим трудовым договорам, а искусственный интеллект выполнял обязанности менеджера.

Поводом для увольнения стали систематические опоздания: сотрудник не пришёл вовремя на 17 из 23 смен, сообщает Time. Даже самый терпеливый алгоритм в какой-то момент перестаёт считать это погрешностью.

Впрочем, полностью самостоятельным решение назвать сложно. Сначала Claude предложила ограничиться официальным предупреждением. К увольнению модель перешла после вмешательства менеджера Andon Labs, который напомнил ей о неоднократных проблемах с работником.

Глава стартапа Лукас Петерссон назвал произошедшее важным этапом развития ИИ и предположил, что со временем всё больше людей будут работать под руководством алгоритмов.

Сам эксперимент, однако, продемонстрировал не только управленческие амбиции Claude, но и её финансовые таланты. За пять месяцев баланс магазина сократился со $100 тыс. до $61,2 тыс. ИИ научился увольнять за опоздания раньше, чем научился не терять почти 39% капитала.

Один из оставшихся сотрудников, Феликс Карсон, назвал работу под началом искусственного интеллекта тошнотворной. Он признался, что продолжает участвовать в проекте лишь потому, что нуждается в заработке.

Эксперимент Andon Labs показывает, что ИИ уже можно поставить между человеком, графиком и трудовым договором. Но вопрос ответственности никуда не исчезает: если алгоритм принимает решение после подсказки живого менеджера, увольняет сотрудника и одновременно ведёт бизнес к убыткам, должность начальника у него есть, а крайним всё равно придётся назначать человека.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru