Ошибка сотрудника привела к утечке данных

Ошибка сотрудника привела к утечке данных

Крупная рекрутинговая компания Hays сообщила о масштабной утечке данных – один из сотрудников Hays по ошибке разослал через электронную почту архив с информацией о заработках тысяч людей, работающих на подрядчиков банка Royal Bank of Scotland.



По словам представителей Hays, инцидент произошел несколько дней назад. В скомпрометированном архиве были данные с финансовой информацией около 3 тыс. человек, работающих на примерно 800 фирм, осуществляющих различные услуги для Royal Bank of Scotland в таких сферах, как кадровые ресурсы и управление рисками, сообщает CNews

Как отмечают аналитики, данная утечка должна стать одной из наиболее заметных за последние годы в этой сфере. Hays заявила о том, что начала собственное расследование инцидента и займется усилением правил безопасности, чтобы не допустить повторения подобных случаев в будущем.

Для банка Royal Bank of Scotland, представители которого не несут ответственности за саму утечку, она также может иметь серьезные последствия. Из скомпрометированного отчета следует, что многие подрядчики банка имели весьма завышенную оплату, которая в некоторых случаях доходит до 2 тыс. фунтов стерлингов в день. При этом, более 80% банка принадлежит правительству Британии, а оплата его сотрудников в значительной степени берется из денег налогоплательщиков.

«В данном типичном случае мы видим, как простая ошибка одного из сотрудников компании может привести к весьма серьезным последствиям для целого ряда компаний и организаций. Если рекрутинговая фирма Hays, скорее всего, сможет отделаться лишь небольшим штрафом или избежать даже его, то для Royal Bank of Scotland данная утечка наверняка станет серьезной неприятностью. Следует отметить, что современные системы защиты от утечек в большинстве случаев позволяют избежать подобных инцидентов», - отметил Александр Ковалев, директор по маркетингу компании SecurIT, российского разработчика DLP-решений.

Минцифры усилят два новых заместителя министра

Определены кандидатуры на должности двух заместителей главы Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций. Один из кандидатов уже работает в ведомстве, другой имеет опыт как на госслужбе, так и в бизнесе. Изменения связывают с «усилением управленческой команды».

О новых назначениях в Минцифры сообщает ТАСС со ссылкой на источники. По их данным, назначения должны состояться в ближайшее время.

Имена кандидатов источник не раскрывает. Однако, по его словам, один из будущих заместителей министра уже работает в Минцифры, а другой имеет опыт работы и в бизнесе, и в сфере государственного управления.

Такой выбор объясняется необходимостью, с одной стороны, сохранить преемственность в управлении ключевыми процессами ведомства, а с другой — расширить экспертизу за счёт привлечения внешних кадров.

Кадровые изменения, по мнению источника, связаны с трансформацией ИТ-отрасли: «Вслед за отраслью меняется и министерство, в том числе — на уровне управленческой команды. Кадровые решения по заместителям министра цифрового развития готовились с конца прошлого года».

О реорганизации Минцифры стало известно в среду. В её рамках существенно перераспределяются структура и полномочия части департаментов. Также сообщалось о возможном уходе со своих постов двух действующих заместителей главы Минцифры — Сергея Кучушева и Александра Шойтова.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru