Число атак на российские АСУ сократилось, но расслабляться рано

Число атак на российские АСУ сократилось, но расслабляться рано

Число атак на российские АСУ сократилось, но расслабляться рано

По данным Kaspersky ICS CERT, за первое полугодие доля атакованных компьютеров АСУ в России уменьшилась на 8,3 п. п. и составила 32% — при среднестатистическом 34% в разделении по регионам.

Из вредоносных объектов на российских АСУ-компьютерах (серверы SCADA, хранилища, шлюзы, рабочие станции, машины админов и разработчиков софта) наиболее часто блокировались скрипты и фишинговые страницы.

Тем не менее показатели для этих угроз снизились, как и для большинства других категорий, возросло лишь число атак с использованием вредоносных документов и веб-майнеров.

 

Основным источником угроз для АСУ в России, как и во всем мире, остаётся интернет. Примечательно, что имейл в этом рейтинге впервые обогнал съемные носители. Согласно статистике Kaspersky, доля компьютеров АСУ, атакованных через почтовые клиенты, растёт со второй половины 2021 года.

Наибольшее количество атак зафиксировано в таких сферах, как инжиниринг / интеграция АСУ и автоматизация зданий. Рост показателя демонстрируют лишь производственные предприятия.

 

«Интернет по-прежнему остаётся основным источником киберугроз для промышленности, — комментирует Евгений Гончаров, руководитель Kaspersky ICS CERT. — В первом полугодии Россия вошла в тройку лидеров в рейтинге регионов мира по доле заблокированных угроз из интернета на компьютерах АСУ. Организациям важно не просто уделять должное внимание киберзащите от веб-угроз, но и применять комплексный подход к безопасности инфраструктуры».

Рекомендации «Лаборатории Касперского» по защите АСУ:

  • регулярно обновлять ОС и приложения в составе ОТ-инфраструктуры, устанавливать патчи сразу по выходе;
  • проводить аудит безопасности ОТ-систем;
  • использовать защитные решения для конечных устройств ОТ;
  • использовать решения для мониторинга сетевого трафика, анализа и детектирования угроз;
  • проводить тренинги для ИБ- и ОТ-персонала;
  • обеспечить специалистов, ответственных за защиту, современными средствами аналитики (Threat Intelligence).

Самозанятый или штатник? Ошибка может стоить бизнесу до 5 млн рублей

Российскому бизнесу всё жёстче напоминают: самозанятый — это не сотрудник на минималках, а отдельный налоговый режим. И если компания решила сэкономить на НДФЛ и страховых взносах, маскируя штатника под фрилансера, ФНС может прийти с очень неприятным калькулятором.

По данным платформы «Консоль» (приводят «Известия»), спор с налоговой из-за неправильно оформленного самозанятого может обойтись среднему бизнесу в 3-5 млн рублей.

Причём речь может идти всего об одном человеке. Если ФНС решит, что компания подменила трудовые отношения самозанятостью, ей доначислят НДФЛ, страховые взносы, штрафы и пени за весь период работы.

Расклад бодрит. Например, если компания два года платила самозанятому по 250 тыс. рублей в месяц, общий объём выплат составит 6 млн рублей. При переквалификации отношений бизнесу могут доначислить около 780 тыс. рублей НДФЛ и примерно 1,8 млн рублей страховых взносов. А вместе со штрафами и пенями итог легко перевалит за 3 млн рублей.

Юристы подтверждают: такие суммы уже встречаются на практике. Основные красные флажки для ФНС — фиксированные ежемесячные выплаты, отсутствие у самозанятого других клиентов, работа по графику, корпоративная почта, оборудование или рабочее место. То есть если человек выглядит как сотрудник, работает как сотрудник и получает деньги как сотрудник, налоговая может решить, что это и есть сотрудник.

Для небольших компаний такие претензии могут стать не просто неприятностью, а ударом по кассе: от остановки проектов до проблем с выплатами другим работникам и кредиторам. Несколько подобных эпизодов способны довести бизнес до банкротства.

Эксперты советуют оформлять отношения по-взрослому: заключать договор на конкретный результат, подписывать акты, не ставить исполнителя в график, не встраивать его в корпоративную структуру и не платить зарплатой под другим названием. А ещё не нанимать бывших сотрудников как самозанятых в течение двух лет после увольнения.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru