ИКС Холдинг собирается выйти на IPO с оценкой в ₽300 млрд

ИКС Холдинг собирается выйти на IPO с оценкой в ₽300 млрд

ИКС Холдинг собирается выйти на IPO с оценкой в ₽300 млрд

В «ИКС Холдинге» обсуждают возможность выхода на публичный рынок в 2024 году. Инвестиционная стоимость компании оценена примерно в 300 млрд рублей.

К такому заключению пришли аналитики из компании «Технологии доверия» (бывшее российское подразделение PwC). В самом холдинге, по словам РБК, сочли эту оценку «максимально близкой к реальности»; тем не менее там опасаются, что сейчас будет сложно найти нужное количество инвесторов в России.

«С учетом особенностей текущего рынка конечная цель [выпуска облигаций] — продажа физлицам, — отметил информатор новостного издания, озвучивший лестный для «ИКС Холдинга» результат. — Купонный доход, по оценкам банков, может составить 10–11%».

В ответ на запрос о комментарии Наталия Забавина, заместитель гендиректора «ИКС Холдинга» по финансам и казначейству пояснила, что они проводят независимую кредитную оценку холдинга и входящих в него активов «с целью понять инвестиционный потенциал и финансовые возможности, а также подобрать выгодные инструменты».

Планы по выходу на публичный рынок представитель компании подтвердила, отметив, что дебютный объем может составить до 1 млрд руб. сроком на один год. Окончательное решение о выпуске облигаций перед выходом на IPO будет принято до конца года.

Внешний интерес к подобным инвестициям, по словам Забавиной, высокий. По оценке CNews Analytics, за прошлый год показатель консолидированной выручки «ИКС Холдинга» вырос более чем в два раза (на 116%) — до 91 млрд рублей.

Многопрофильный ИТ-холдинг в настоящее время занимает четвертое место в рейтинге российских разработчиков софта и интеграторов, а по темпам роста — шестое. В его состав входят такие известные компании, как «КНС Групп» (бренд Yadro), «Гарда Технологии» и «Криптонит», которой в этом году поручили проверку криптомеханизмов, используемых в федеральной системе дистанционного электронного голосования.

Проблемы со связью являются уважительной причиной для удаленщиков

Работодатель не вправе применять санкции к сотруднику, который не смог выполнять свои служебные обязанности из-за аварии, сбоя или отключения интернета либо мобильной связи. Такая норма закреплена в статье 192 Трудового кодекса РФ.

О том, что невозможность выполнять работу из-за отсутствия связи не считается нарушением трудовой дисциплины, сообщила РИА Новости старший преподаватель кафедры трудового права МГЮА Анастасия Колодяжная:

«В статье 192 ТК РФ указано, что взыскание возможно только за виновное неисполнение обязанностей. Если отключение интернета или любой иной связи вызвано сбоем провайдера, отключениями на линии, вины работника в отсутствии связи нет».

Эксперт также напомнила, что порядок и сроки связи с работодателем должны быть закреплены в локальных нормативных актах. Возможно и установление для сотрудника обязанности иметь резервный канал связи, однако если такая норма прямо не прописана, претензии со стороны работодателя будут необоснованными.

Анастасия Колодяжная рекомендовала сотрудникам фиксировать факт отсутствия и восстановления связи, а также не отказываться от предоставления письменных пояснений. Это поможет избежать негативных последствий, включая возможную дисциплинарную ответственность.

Как показывают исследования, в России сложились предпосылки для роста числа технических сбоев, в том числе на сетях связи. Исключением не являются и крупные компании. Так, 16 марта крупный сбой произошёл в инфраструктуре «Яндекса». Он затронул и сторонние сервисы, использующие его ресурсы.

Дополнительные ограничения создают и власти. Так, в течение марта оставался недоступен мобильный интернет в некоторых районах Москвы. По разным причинам аналогичные ограничения вводились в 77 российских регионах.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru