Газинформсервис рассказал о результатах 15-летней защиты информации

Газинформсервис рассказал о результатах 15-летней защиты информации

Газинформсервис рассказал о результатах 15-летней защиты информации

В феврале отмечает свой 15-летний юбилей петербургская компания «Газинформсервис», один из крупнейших в России системных интеграторов и разработчиков средств защиты информации.

«Газинформсервис» специализируется на услугах в области информационной и объектовой безопасности: выполняет консалтинговые работы; реализует полный комплекс мероприятий по созданию систем защиты любого масштаба и сложности; проводит сертификацию продуктов; оказывает услуги по техническому сопровождению.

За прошедшие 15 лет компания состоялась как разработчик программных продуктов. «Газинформсервис» продвигает на рынке 7 линеек собственных продуктов, хорошо известных специалистам: SafeERP, Efros, Блок-хост, АСЗП, Monitor3S, Litoria, Ankey. В их основе лежат инновационные технологии, часть из которых развивается в партнерстве с ведущим вузом страны – Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого. Несколько лет назад компания вышла за рамки отрасли информационной и объектовой безопасности и начала оказывать услуги системной интеграции в области систем связи и мониторинга транспорта.

Генеральный директор компании «Газинформсервис» Валерий Пустарнаков:

«В 2004 году перед командой «Газинформсервиса» стояла амбициозная цель – создать компанию, оказывающую уникальные услуги в области информационной безопасности «под ключ». На старте наш коллектив насчитывал 25 человек. С тех пор штат компании, как и ее компетенции, существенно выросли. Сегодня у нас работает более тысячи человек, которые ежегодно реализуют сотни уникальных проектов для предприятий топливно-энергетического комплекса, металлургии, ВПК, и для органов государственной власти».

Для того, чтобы быть ближе к Заказчикам, компания постоянно расширяет свою географию. На сегодняшний день «Газинформсервис» имеет 20 точек присутствия в виде дочерних обществ и филиалов по всей России, а также в странах ближайшего зарубежья (Беларусь и Кыргызстан).

«Газинформсервис» принимает активное участие в деятельности таких профессиональных ассоциаций как «РОСЭУ», «АЗИ» и «АБИСС». Специалисты компании входят в российский технический комитет по стандартизации «Криптографическая защита информации» (ТК26), а также в различные национальные и международные экспертные организации. Данная деятельность направлена на развитие трансграничного пространства доверия и сервисов доверенной третьей стороны на государственном и международном уровне. Пилотные проекты в этой области при поддержке «Газинформсервис» реализуются уже сегодня для организации электронного взаимодействия между Россией, Азербайджаном и Беларусью в рамках создания цифровых транспортных коридоров.

Среди крупных проектов последних лет так же необходимо отметить: участие «Газинформсервис» в реализации комплексных целевых программ по совершенствованию систем безопасности объектов ПАО «Газпром»; ряд проектов по созданию систем защиты персональных данных и АСУ ТП на предприятиях ПАО «Газпромнефть»; обеспечение информационной и объектовой безопасности Олимпийской инфраструктуры; работы по защите предприятий Металлургического комплекса (ПАО «ММК», ПАО «ГМК «Норильский никель», ПАО «Северсталь»); проекты по обеспечению безопасности в ВПК (ПАО «ОАК», ПАО «ОСК», АО «НПО «Высокоточные комплексы», ОА «ОДК», АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей»); создание и сопровождение систем защиты информации и юридически-значимого электронного документооборота в ФНС России и Евразийской экономической комиссии.

Помимо основной деятельности, Компания реализует целый ряд просветительских и благотворительных проектов. В 2018 году «Газинформсервис» запустил образовательный проект для студентов петербургских вузов по кибербезопасности – «Security Skills». В рамках престижного конкурса журналистов «Золотое перо» компания учредила премию «За популяризацию информационной безопасности». «Газинформсервис» занимает активную позицию в развитии спорта и оказывает спонсорскую поддержку Северо-Западной любительской баскетбольной лиге, которая защищает честь Санкт-Петербурга на чемпионатах Мира и Европы среди ветеранов. Компания многие годы оказывает всестороннюю благотворительную помощь различным общественным организациям в Санкт-Петербурге и других городах России.

Claude стала начальником и уволила сотрудника за опоздания

ИИ-модель Claude управляла реальными сотрудниками магазина в Сан-Франциско и в итоге приняла решение уволить одного из них. Эксперимент провёл исследовательский стартап Andon Labs. Участники проекта работали по настоящим трудовым договорам, а искусственный интеллект выполнял обязанности менеджера.

Поводом для увольнения стали систематические опоздания: сотрудник не пришёл вовремя на 17 из 23 смен, сообщает Time. Даже самый терпеливый алгоритм в какой-то момент перестаёт считать это погрешностью.

Впрочем, полностью самостоятельным решение назвать сложно. Сначала Claude предложила ограничиться официальным предупреждением. К увольнению модель перешла после вмешательства менеджера Andon Labs, который напомнил ей о неоднократных проблемах с работником.

Глава стартапа Лукас Петерссон назвал произошедшее важным этапом развития ИИ и предположил, что со временем всё больше людей будут работать под руководством алгоритмов.

Сам эксперимент, однако, продемонстрировал не только управленческие амбиции Claude, но и её финансовые таланты. За пять месяцев баланс магазина сократился со $100 тыс. до $61,2 тыс. ИИ научился увольнять за опоздания раньше, чем научился не терять почти 39% капитала.

Один из оставшихся сотрудников, Феликс Карсон, назвал работу под началом искусственного интеллекта тошнотворной. Он признался, что продолжает участвовать в проекте лишь потому, что нуждается в заработке.

Эксперимент Andon Labs показывает, что ИИ уже можно поставить между человеком, графиком и трудовым договором. Но вопрос ответственности никуда не исчезает: если алгоритм принимает решение после подсказки живого менеджера, увольняет сотрудника и одновременно ведёт бизнес к убыткам, должность начальника у него есть, а крайним всё равно придётся назначать человека.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru