Кибератаки на бизнес в России: DarkGaboon использует фишинг и омоглифы

Кибератаки на бизнес в России: DarkGaboon использует фишинг и омоглифы

Кибератаки на бизнес в России: DarkGaboon использует фишинг и омоглифы

Исследователи из компании F6 проанализировали активность киберпреступной группы room155, также известной как DarkGaboon и Vengeful Wolf. По их данным, злоумышленники начали атаки на российские компании как минимум с декабря 2022 года — раньше, чем предполагалось ранее.

Первые публичные упоминания об этой группировке появились в 2025 году благодаря работе специалистов Positive Technologies.

Команда F6 изучила материалы на основе данных своей платформы киберразведки и выявила новые детали. В частности, удалось расширить временные рамки активности группы, уточнить список отраслей, по которым велись атаки, и описать недавние инциденты, произошедшие в мае-июне 2025 года.

Что известно о действиях room155:

Злоумышленники рассылают фишинговые письма с архивами во вложениях. Внутри — вредоносная программа и документ-приманка, часто скачанный с легитимных российских сайтов, связанных с финансовой тематикой.

Ранее фиксировались случаи распространения Revenge RAT и XWorm, но в арсенале группы есть и другие инструменты: Stealerium, DarkTrack, DCRat, AveMaria RAT, VenomRAT.

В одном и том же заражённом окружении нередко встречаются разные типы вредоносных программ, использующие одни и те же управляющие сервера. Злоумышленники подписывают вредоносные исполняемые файлы поддельными сертификатами X.509, а в названиях файлов и темах писем используют омоглифы — символы, которые выглядят похоже, но имеют разный код.

Кого атакуют:

Большинство атак room155 направлено на финансовые организации (51%). Также в списке целей — компании из сфер транспорта (16%), ретейла (10%), промышленности и логистики (по 7%), строительства и ЖКХ (3%), медицины, туризма и ИТ (по 2%).

Почему room155?

Имя «room155» исследователи взяли из названия почтовых аккаунтов, которые использовались злоумышленниками для связи с жертвами. Позже они зарегистрировали и домен с этим же сочетанием.

ИИ проредил HR-отделы: на одну вакансию претендуют до 19 человек

Российский рынок труда для HR-специалистов за последнее время стал неоправданно сложным. С начала 2026 года соискатели разместили более 520 тыс. резюме, тогда как работодатели опубликовали лишь 66 тыс. предложений. По данным hh.ru, на отдельные позиции приходится до 19 анкет.

В июне доля вакансий для кадровиков упала на 34% год к году, а количество резюме выросло на 17%. По оценкам участников рынка, за последние полтора года работу потерял примерно каждый третий сотрудник кадровой сферы.

Но сваливать всё на нейросети было бы слишком удобно. Компании заодно сокращают управленческие подразделения на фоне охлаждения деловой активности.

ИИ лишь подливает масла: цифровые инструменты уже используют более трети работодателей, а объём рекрутерской рутины благодаря им может сокращаться до 80%.

Алгоритмы анализируют резюме, проводят первичные интервью и выдают структурированные результаты. Наём ускоряется примерно вдвое, поэтому бизнес закономерно спрашивает: зачем держать целый отдел?

Полностью списывать кадровиков пока рано. ИИ способен отсеять сильного кандидата или выбрать идеальное резюме, за которым ничего нет.

В цене останутся специалисты, умеющие работать с нейросетями, данными и живыми людьми. А вот массовый скрининг и шаблонные звонки кандидатам машина уже забирает себе.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru