Согласно совместному исследованию проекта «Кибердом» и компании «СёрчИнформ», для 74% студентов, обучающихся по направлениям информационной безопасности, решающим фактором при выборе будущего места работы является уровень заработной платы.
В опросе приняли участие 311 студентов из 15 российских вузов, обучающихся по ИБ-специальностям. 83% опрошенных планируют связать карьеру с областью информационной безопасности, а перспективы профессии оценивают как «высокие» или «очень высокие» — в среднем на 4–5 баллов по пятибалльной шкале.
Куда хотят идти работать
Больше всего будущих специалистов привлекают продуктовые компании — с ними связывают своё профессиональное будущее почти три четверти опрошенных.
55% рассматривают аутсорсинговые компании, 27% — интеграторов. 23% хотели бы работать в ИБ-службе «нетехнической» компании, и 22% — в стартапах.
Почти половина студентов (46%) уже совмещает учёбу с работой.
Алексей Дрозд, начальник отдела безопасности компании «СёрчИнформ», объясняет, как устроена логика карьерного роста в отрасли:
«Есть два пути. Первый — развиваться вглубь, становясь экспертом по продукту, технологии или направлению. Это характерно для продуктовых компаний. Второй — расти вширь, получая опыт в разных проектах и отраслях. Такой рост возможен у интеграторов или в аутсорсе, где задачи более разнообразны».
Что важно при выборе работы
На первом месте, как уже упоминалось, заработная плата (74%). Чуть уступают ей по значимости возможность профессионального развития (70%) и карьерного роста (69%).
Удалённый формат работы оказался важен для 45% респондентов.
Зарплатные ожидания в целом соответствуют реальной картине на рынке труда:
- 57% рассчитывают на доход от 50 до 100 тыс. рублей,
- 25% — на 100–200 тыс. рублей,
- только 4% назвали сумму выше 300 тыс. рублей, что можно считать завышенным ожиданием.
Навыки и готовность к практике
Ключевыми компетенциями для ИБ-специалиста участники опроса считают:
- умение анализировать и выявлять угрозы,
- знание языков программирования,
- понимание сетевых протоколов,
- знание нормативной базы (это отметили почти 60%).
Из личностных качеств и soft skills выделяются:
- готовность к постоянному обучению (78%),
- системное мышление (65%),
- умение работать в команде (57%).
Однако лишь треть студентов считает вузовские знания достаточными. Главная претензия — нехватка практики:
- 81% хочет больше практических занятий,
- более половины — регулярных мастер-классов с участием отраслевых экспертов,
- 41% — встреч с потенциальными работодателями.
При этом 88% студентов самостоятельно развиваются вне учёбы: посещают бесплатные курсы, вебинары, читают профессиональную литературу.
19% участвуют в стажировках и столько же — в профильных конференциях,
12% проходят платные курсы.
Генеральный директор проекта «Кибердом» Сергей Калмыков подчёркивает:
«Результаты опроса — это сигнал: молодёжь настроена серьёзно. Они хотят расти, зарабатывать и быть полезными. Но им не хватает реального опыта, практики, общения с профессионалами.
Мы в „Кибердоме“ видим свою задачу в том, чтобы сократить этот разрыв — помочь студентам не просто учиться, а почувствовать себя частью отрасли, найти первых наставников, пройти через настоящие вызовы. Безопасность — это не про скучные инструкции. Это про живую, динамичную работу, в которой каждый день что-то меняется. И будущие специалисты должны понимать это с самого начала».
