ИКС Холдинг собирается выйти на IPO с оценкой в ₽300 млрд

ИКС Холдинг собирается выйти на IPO с оценкой в ₽300 млрд

ИКС Холдинг собирается выйти на IPO с оценкой в ₽300 млрд

В «ИКС Холдинге» обсуждают возможность выхода на публичный рынок в 2024 году. Инвестиционная стоимость компании оценена примерно в 300 млрд рублей.

К такому заключению пришли аналитики из компании «Технологии доверия» (бывшее российское подразделение PwC). В самом холдинге, по словам РБК, сочли эту оценку «максимально близкой к реальности»; тем не менее там опасаются, что сейчас будет сложно найти нужное количество инвесторов в России.

«С учетом особенностей текущего рынка конечная цель [выпуска облигаций] — продажа физлицам, — отметил информатор новостного издания, озвучивший лестный для «ИКС Холдинга» результат. — Купонный доход, по оценкам банков, может составить 10–11%».

В ответ на запрос о комментарии Наталия Забавина, заместитель гендиректора «ИКС Холдинга» по финансам и казначейству пояснила, что они проводят независимую кредитную оценку холдинга и входящих в него активов «с целью понять инвестиционный потенциал и финансовые возможности, а также подобрать выгодные инструменты».

Планы по выходу на публичный рынок представитель компании подтвердила, отметив, что дебютный объем может составить до 1 млрд руб. сроком на один год. Окончательное решение о выпуске облигаций перед выходом на IPO будет принято до конца года.

Внешний интерес к подобным инвестициям, по словам Забавиной, высокий. По оценке CNews Analytics, за прошлый год показатель консолидированной выручки «ИКС Холдинга» вырос более чем в два раза (на 116%) — до 91 млрд рублей.

Многопрофильный ИТ-холдинг в настоящее время занимает четвертое место в рейтинге российских разработчиков софта и интеграторов, а по темпам роста — шестое. В его состав входят такие известные компании, как «КНС Групп» (бренд Yadro), «Гарда Технологии» и «Криптонит», которой в этом году поручили проверку криптомеханизмов, используемых в федеральной системе дистанционного электронного голосования.

Claude стала начальником и уволила сотрудника за опоздания

ИИ-модель Claude управляла реальными сотрудниками магазина в Сан-Франциско и в итоге приняла решение уволить одного из них. Эксперимент провёл исследовательский стартап Andon Labs. Участники проекта работали по настоящим трудовым договорам, а искусственный интеллект выполнял обязанности менеджера.

Поводом для увольнения стали систематические опоздания: сотрудник не пришёл вовремя на 17 из 23 смен, сообщает Time. Даже самый терпеливый алгоритм в какой-то момент перестаёт считать это погрешностью.

Впрочем, полностью самостоятельным решение назвать сложно. Сначала Claude предложила ограничиться официальным предупреждением. К увольнению модель перешла после вмешательства менеджера Andon Labs, который напомнил ей о неоднократных проблемах с работником.

Глава стартапа Лукас Петерссон назвал произошедшее важным этапом развития ИИ и предположил, что со временем всё больше людей будут работать под руководством алгоритмов.

Сам эксперимент, однако, продемонстрировал не только управленческие амбиции Claude, но и её финансовые таланты. За пять месяцев баланс магазина сократился со $100 тыс. до $61,2 тыс. ИИ научился увольнять за опоздания раньше, чем научился не терять почти 39% капитала.

Один из оставшихся сотрудников, Феликс Карсон, назвал работу под началом искусственного интеллекта тошнотворной. Он признался, что продолжает участвовать в проекте лишь потому, что нуждается в заработке.

Эксперимент Andon Labs показывает, что ИИ уже можно поставить между человеком, графиком и трудовым договором. Но вопрос ответственности никуда не исчезает: если алгоритм принимает решение после подсказки живого менеджера, увольняет сотрудника и одновременно ведёт бизнес к убыткам, должность начальника у него есть, а крайним всё равно придётся назначать человека.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru