Сотни миллионов записей персональных данных были скомпрометированы в первой половине 2015 года

В первой половине 2015 года "утекли" миллионы записей персональных данных

Аналитический центр компании InfoWatch представил глобальное исследование утечек информации за первую половину 2015 года. Данные отчета свидетельствуют о росте числа «мега-утечек», т.е. инцидентов, вследствие каждого из которых было скомпрометировано свыше 10 млн записей персональных данных.

На такие мега-утечки пришлось 83% скомпрометированных записей.

В первой половине 2015 года в числе пострадавших от утечек организаций оказались такие «гиганты», как Apple, AT&T, British Airways, DreamWorks, Electronic Arts, Google, HBO, HSBC, HTC, JP Morgan Chase, Kia Motors, Lenovo, Lufthansa, Microsoft, Morgan Stanley, NVIDIA, PayPal, PwC, Samsung, Starbucks, Tele2, Toyota, Twitter, Uber, United Airlines, Yahoo, ВТБ-24, МТС, РЖД, СОГАЗ. Утечки данных зарегистрированы даже в АНБ и ЦРУ. В связи с компрометацией конфиденциальной информации упоминались такие известные политики, как Дмитрий Медведев, Хилари Клинтон, Джеб Буш. Виновников данных инцидентов можно разделить на внешних и внутренних нарушителей – хакеров и инсайдеров.

Доля внешних (хакерских) атак, таких как таргетированные атаки, фишинг, взлом веб-ресурса и пр., составила 32%, что на 9 п. п. больше аналогичного показателя за I полугодие 2014 года. В 65% случаев в утечке данных был виновен внутренний нарушитель, т.е. сотрудник пострадавшей организации. Как правило (в 58% случаев) таким сотрудником был менеджер низшего или среднего звена, состоящий в штате компании (для сравнения, топ-менеджеры были виновны лишь в 1% инцидентов).

Тем не менее, именно внешние атаки следует признать наиболее эффективными: из 262 млн утекших записей персональных данных 230 млн были скомпрометированы в результате действий хакеров. По их же вине произошла большая часть «мега-утечек», упомянутых выше.

По объему скомпрометированных записей пальму первенства делят медицинские и государственные учреждения – 36% и 32% соответственно. Однако аналитики InfoWatch обращают внимание на то, что по показателю количества умышленных утечек (а значит, привлекательности компании для хакеров и инсайдеров) лидируют такие сферы, как ретейл и HoReCa, промышленность и транспорт, а также высокотехнологичные компании. В этих отраслях более половины утечек, сопровождавшихся компрометацией персональных данных, носили умышленный характер. Банки и финансовые учреждения оказались на четвертой позиции, там умышленный характер носили 50% утечек.

За I полугодие 2015 года в сегменте компаний среднего размера (до 500 ПК) было зафиксировано в разы больше утечек персональных данных, чем в сегменте крупных компаний. На средние компании пришлось 86% утечек при доле крупных – 9%. Такая ситуация наблюдается впервые и, по мнению аналитиков, вызвана тем, что многие СМБ-компании не могут позволить себе дорогостоящие средства защиты информации.

Генеральный директор компании InfoWatch Наталья Касперская так комментирует ситуацию: «Очевидно, что средний и малый бизнес подвержен утечкам информации не в меньшей степени, чем крупные компании. При этом дорогостоящие системы защиты от утечек им не по карману, а значит, для них нужны более легкие и доступные с финансовой точки зрения решения, обладающие при этом необходимым функционалом для защиты информации. Сейчас InfoWatch завершает разработку именно такого легкого решения – двухэтапной системы мониторинга и защиты, которая сначала выявляет слабые места в корпоративной сети и формирует картину рабочего дня персонала, а затем предлагает инструменты контроля и защиты именно тех областей и бизнес-процессов, где выявлены проблемы. Решение будет модульным, и клиенты смогут выбрать необходимые именно им инструменты защиты. В ближайшее время мы представим его рынку».

Что касается характера утекающей информации, то в 90% случаев утекали персональные и платежные данные, которые потом использовались в различных мошеннических действиях, чаще всего – для т.н. «кражи личности» (оформления кредитов на чужие данные, фальшивых требований по возврату налогов и пр.). Вслед за странами Запада этот вид преступления получает широкое распространение и в России.

Чаще всего данные утекали через Сеть – почти в 40% случаев. Если рассматривать только намеренные утечки, то злоумышленники отправляли данные через Сеть в 62% случаев, а в трети случаев – просто распечатывали информацию на принтере и уносили с собой. Однако аналитики отмечают, что доля утечек не всегда отражает размер опасности, связанный с конкретным каналом. Так, на мобильные устройства пришлось лишь 0,4% утечек. Но очевидно, что это связано со слабым контролем этого канала, вследствие чего утечки, проходящие через него, остаются в тени. 

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

Селфи или рилсы на рабочем месте могут стать поводом для увольнения

Работодатель имеет право уволить сотрудника за фото- или видеосъёмку на рабочем месте, если она нарушает требования законодательства о защите коммерческой тайны или персональных данных. Подобные действия могут представлять угрозу для безопасности компании, раскрывать конфиденциальные сведения о бизнес-процессах, технологиях или коллегах, а также создавать юридические риски для организации.

Поэтому в ряде случаев фиксирование рабочих процессов на фото или видео может повлечь не только дисциплинарное взыскание, но и увольнение.

О возможности увольнения за подобные действия РИА Новости рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

Эксперт напомнил, что работодатель вправе устанавливать запрет на фото- и видеосъёмку, закрепив его в локальных нормативных актах, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен при приёме на работу.

«Обычно такие запреты связаны с охраной коммерческой тайны, особенностями производственных процессов, защитой персональных данных. В случае нарушения таких запретов работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения», — уточнил юрист.

Хаминский добавил, что для ряда профессий — судей, военнослужащих, работников, выполняющих воспитательные функции — фото- и видеосъёмка на рабочем месте и даже за его пределами может служить основанием для увольнения в силу закона.

Такие действия могут расцениваться как «неэтичный поступок» или как нарушение режима на закрытых объектах, где съёмка полностью запрещена.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru