НР в России получила лицензии ФСТЭК на защиту конфиденциальной информации

НР в России получила лицензии ФСТЭК на защиту конфиденциальной информации

Российское представительство компании Hewlett-Packard — ЗАО «Хьюлетт-Паккард А.О.» — сообщило о получении лицензий ФСТЭК России на два вида деятельности: по технической защите конфиденциальной информации и по разработке и (или) производству средств защиты конфиденциальной информации. Лицензии выданы сроком на 5 лет.



Теперь НР в России может оказывать дополнительный спектр услуг для своих заказчиков в России в области технической защиты конфиденциальной информации и персональных данных, включая: аудит информационных систем (ИС) заказчиков, экспертизу проектов и анализ состояния информационной безопасности (ИБ); классификацию ИС заказчиков по требованиям ИБ; разработку необходимых организационно-распорядительных документов, стандартов и процедур (инструкций) по обеспечению ИБ для заказчиков; разработку технического задания на создание защищенной ИС заказчиков; проектирование защищенных ИС обработки конфиденциальной информации заказчиков, систем управления и защиты на базе продуктов НР и партнеров; разработку и внедрение ИТ-решений на основе сертифицированных продуктов НР и иных производителей; распространение, монтаж, настройку и обновление, тестирование защищенных технических и программных средств обработки конфиденциальной информации, технических, программных, программно-аппаратных средств защиты информации (ОС, межсетевые экраны и т.п.), в том числе встроенных в продукты НР, а также средств контроля защищенности обработки конфиденциальной информации; сопровождение и техническое обслуживание средств и систем защиты и управления в продуктах НР; организацию, координацию и участие в работах по сертификации ПО НР, а также по серийному производству сертифицированных продуктов в организациях, аккредитованных ФСТЭК России; консалтинг по вопросам технической защиты информации в продуктах НР, обучение и проведение семинаров; аутсорсинг защищенных ИС НР для заказчика, сообщает CNews

Процесс лицензирования, проведенный в строгом соответствии с постановлениями Правительства РФ от 15.08.2006 г. № 504 и от 31.08.2006 г. № 532, а также руководящими и нормативными документами ФСТЭК России, подтвердил, что НР в России отвечает всем лицензионным требованиям в части выданных лицензий, подчеркнули в НР.

Ожидается, что получение компанией лицензий ФСТЭК России на деятельность по технической защите конфиденциальной информации и по разработке и производству средств защиты конфиденциальной информации будет способствовать росту потребности в продукции, услугах, защищенных технологиях и решениях Hewlett-Packard в РФ.

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru