Зарплаты в ИБ выросли до 1 млн ₽ у топов и до 400 тыс. ₽ у специалистов

Зарплаты в ИБ выросли до 1 млн ₽ у топов и до 400 тыс. ₽ у специалистов

Зарплаты в ИБ выросли до 1 млн ₽ у топов и до 400 тыс. ₽ у специалистов

SuperJob совместно с Positive Technologies провели исследование зарплат в сфере информационной безопасности за сентябрь 2025 года. Аналитики оценили уровень доходов специалистов, руководителей отделов и директоров по ИБ, а также динамику изменений за последние три года.

Самые высокие зарплаты — у директоров по ИБ (CISO).

  • В Москве медианная зарплата составляет 500 тыс. рублей в месяц, максимум — 1 млн рублей.
  • В Санкт-Петербурге — 470 тыс. медиана, максимум — 950 тыс. рублей.

Руководители отделов защиты информации зарабатывают в среднем 350 тыс. рублей в Москве и 310 тыс. в Петербурге. Верхняя планка — 600 и 530 тыс. рублей соответственно.

Линейные специалисты по ИБ получают 230 тыс. рублей медианно в Москве (до 400 тыс. максимум) и 190 тыс. в Петербурге (до 350 тыс. максимум). Пентестеры, специалисты по тестированию безопасности, в столице зарабатывают около 220 тыс. рублей, в Петербурге — 180 тыс., а потолок у них примерно такой же, как у специалистов по ИБ.

Как менялись зарплаты

За 2025 год больше всех прибавили топ-менеджеры по ИБ:

  • +11% в Москве,
  • +12% в Петербурге.

Зарплаты руководителей отделов выросли на 6–7%, а у специалистов и пентестеров — на 10% в Москве и 6% в Петербурге.

Если смотреть на трёхлетнюю динамику (с 2022 по 2025 год), доходы топов и линейных специалистов выросли почти вдвое быстрее, чем у мидл-менеджеров.

  • В Москве: +32% у директоров, +31% у специалистов и +17% у руководителей отделов.
  • В Петербурге: +31%, +27% и +15% соответственно.

Почему зарплаты растут неравномерно

Эксперты SuperJob объясняют это изменением структуры спроса. Компании всё чаще ищут «узких» специалистов — тех, кто способен быстро реагировать на инциденты, находить уязвимости и автоматизировать процессы. Таких людей мало, и за них приходится конкурировать. Их эффективность легко измерить, а значит, и обосновать высокий оклад.

С руководителями отделов ситуация иная. Их работа важна, но результат не всегда выражается в цифрах. Планирование, отчётность и развитие команды не дают мгновенного эффекта, поэтому рост зарплат у мидл-менеджеров сдержан.

Кроме того, многие управленцы ранее работали в филиалах международных компаний, где уровень компенсаций был выше. После их ухода рынок скорректировался вниз.

Исследование показывает, что профессия в ИБ остаётся одной из самых динамично растущих по доходам. Особенно быстро растёт ценность CISO и технических специалистов — тех, кто отвечает за реальную защиту инфраструктуры и реагирует на инциденты.

По словам экспертов, в условиях роста числа атак и ужесточения требований к безопасности, рынок труда в ИБ продолжит расти, особенно для профессионалов с глубокими техническими компетенциями.

Кибершпионы в России переключились на НИОКР и инженерные предприятия

Доля кибератак на российские организации, совершаемых с целью шпионажа, заметно выросла. По данным портала киберразведки BI.ZONE Threat Intelligence, в 2025 году на шпионские операции пришлось уже 37% атак (против 21% годом ранее). Иными словами, если раньше шпионской была примерно каждая пятая атака, то теперь — уже почти каждая третья.

При этом госсектор остаётся для таких группировок целью номер один. На органы государственного управления приходится 27% атак шпионских кластеров.

Но интерес злоумышленников всё чаще смещается и в сторону науки и технологий. Доля атак на организации, связанные с НИОКР, за год выросла вдвое — с 7% до 14%.

Как отмечает руководитель BI.ZONE Threat Intelligence Олег Скулкин, рост доли шпионских атак почти в полтора раза стал одним из ключевых трендов 2025 года. По его словам, специалисты наблюдают более 100 кластеров, нацеленных на Россию и страны СНГ, и около 45% из них — это именно шпионские группировки.

Интересно, что такие кластеры сильно различаются по уровню подготовки. В одних случаях злоумышленники применяют технически сложные инструменты, но выдают себя плохо составленными фишинговыми письмами. В других — атаки относительно простые, зато адаптированы под локальный контекст и выглядят максимально правдоподобно.

Так, во второй половине декабря 2025 года группировка Rare Werewolf атаковала научно-исследовательское и производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса. Жертве отправили письмо якобы с коммерческим предложением на поставку и монтаж сетевого оборудования — от имени сотрудника научно-производственного центра беспилотных систем.

Во вложении не было классических зловредов. Вместо этого использовались легитимные инструменты: AnyDesk для удалённого доступа, 4t Tray Minimizer для скрытия окон и утилита Blat — для незаметной отправки похищенных данных. Такой подход позволяет дольше оставаться незамеченными и обходить системы защиты.

Впрочем, легитимными программами дело не ограничивается. Почти все шпионские кластеры активно применяют зловред собственной разработки. Новые самописные инструменты помогают обходить средства защиты и закрепляться в инфраструктуре на длительное время.

Кроме того, такие группировки, как правило, не стеснены в ресурсах. Они могут позволить себе покупку дорогостоящих эксплойтов, включая 0-day. Ранее специалисты BI.ZONE фиксировали атаки кластера Paper Werewolf, который, предположительно, приобрёл на теневом форуме эксплойт к уязвимости в WinRAR за 80 тысяч долларов.

Судя по динамике, кибершпионаж становится всё более системным и профессиональным — и явно не собирается сдавать позиции.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru