Переезд портала регуляторных инициатив прошел негладко

Переезд портала регуляторных инициатив прошел негладко

Переезд портала регуляторных инициатив прошел негладко

Портал regulation.gov.ru после июльского обновления работает со сбоями и нестабильно. Пользователи сообщают, что проекты документов, размещённые на ресурсе, часто невозможно открыть в течение многих часов, а порой доступ к ним отсутствует целыми днями, что затрудняет работу бизнеса и экспертного сообщества.

О проблемах функционирования портала сообщил «Коммерсантъ». Представители деловых объединений, опрошенные изданием, подтвердили наличие сбоев, но избегают официальных претензий, опасаясь осложнить отношения с Минэкономики, в ведении которого находится ресурс.

Изначально портал создавался для проведения оценки регулирующего воздействия и антикоррупционной экспертизы новых нормативных инициатив. Его нестабильная работа серьёзно осложняет возможность бизнеса отстаивать свои интересы и препятствовать прохождению потенциально вредных или коррупциогенных актов.

Портал активно используют и СМИ для мониторинга законопроектов и регуляторных новаций. По данным издания, 26 августа на трудности с доступом пожаловались также журналисты правительственного «цифрового пула».

Статс-секретарь — вице-президент РСПП Александр Варварин признал, что объединение сталкивается с проблемами при поиске проектов нормативных актов на портале. Кроме того, он обратил внимание, что вход в систему возможен только через Госуслуги от имени физлица, тогда как работа в статусе юрлица не предусмотрена. В итоге все заключения РСПП направляет по электронной почте.

В Минэкономики «Коммерсанту» сообщили:

«4 августа портал regulation.gov.ru был запущен на единой цифровой платформе "Гостех", обеспечивающей использование российского программного обеспечения и аттестованной по требованиям ФСТЭК. Согласно стандартам платформы, время открытия карточек и загрузки страниц сокращено по сравнению со старой версией».

Проректор РАНХиГС Павел Клепенин отметил, что сбои практически неизбежны при работе любой сложной системы, особенно под высокой нагрузкой:

«Временные трудности доступа к порталу не отменяют значительного прогресса, достигнутого в цифровизации госуправления за последние годы. Скорее, они подчеркивают необходимость дальнейших инвестиций в надёжность, отказоустойчивость и качество цифровой инфраструктуры».

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru