USB-токены Рутокен ЭЦП 3.0 3120 получили сертификат ФСБ России

USB-токены Рутокен ЭЦП 3.0 3120 получили сертификат ФСБ России

USB-токены Рутокен ЭЦП 3.0 3120 получили сертификат ФСБ России

Компания «Актив» сообщила о получении сертификата ФСБ России на широкий модельный ряд ключевых носителей Рутокен ЭЦП 3.0 3120. Они поступят в продажу уже в середине августа.

Новая аппаратная платформа в комбинации с обновленной операционной системой Рутокен позволили заметно увеличить скорость операций электронной подписи и обеспечили дополнительные возможности.

К примеру, скорость RSA-2048 выросла практически в десять раз, в два раза — быстродействие операций по алгоритму ГОСТ 34.10-2012. Возросли скорости генерации ключевых пар и добавлены новые криптографические возможности.

Носители линейки Рутокен ЭЦП 3.0 предназначены для подписания документов усиленной электронной подписью и строгой двухфакторной аутентификации. Важнейшее свойство активных ключевых носителей - неизвлекаемость ключа электронной подписи и невозможность клонирования, что дает гарантию того, что ключ подписи существует только в единственном экземпляре и принадлежит исключительно своему владельцу.

Устройства сертифицированы по требованиям ФСБ и ФСТЭК России, подходят для получения квалифицированных сертификатов в госструктурах, включая ФНС, Госуслуги и системах маркировки или отслеживания товаров (Честный знак, ЕГАИС).

Важнейшее нововведение нового семейства Рутокен ЭЦП 3.0 3120 — это аппаратный журнал событий безопасности внутри токена. В журнале фиксируются операции форматирования, смены PIN-кодов, а также удаления/генерации закрытых ключей. Эта функция расширяет возможности при разборе инцидентов.

Рутокен ЭЦП 3.0 3120 предлагается в трех формфакторах с интерфейсом USB Type-C и четырех — с USB Type-A. В семействе впервые представлены модели в самом миниатюрном формфакторе — Nano Type-C. В состав семейства токенов Рутокен ЭЦП 3.0 3120 включены несколько моделей с сенсорной кнопкой для дополнительного подтверждения операций электронной подписи.

Дмитрий Горелов, коммерческий директор, управляющий партнер Компании «Актив» отметил:

«Очень рад констатировать, что теперь наша главная линейка Рутокен ЭЦП 3.0 стала еще мощнее, устойчивей и функциональней. В один ряд с моделями 3100 и 3220 встали модели 3120. Теперь у нас три независимые аппаратные платформы и сертифицированные модели для всех случаев и применений, с двойным и даже тройным резервированием. С учетом всех скоростных и функциональных характеристик, а также позитивной статистики устойчивости платформы семейство Рутокен ЭЦП 3.0 3120 обречено стать новым флагманом. В этом и следующем году мы планируем перевести все массовые проекты на модели из этого семейства».

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru