B2Fraud: продавцов на Wildberries атакуют мошенники

B2Fraud: продавцов на Wildberries атакуют мошенники

B2Fraud: продавцов на Wildberries атакуют мошенники

Бизнес на Wildberries столкнулся с новой схемой мошенничества. Аферисты представляются аналитиками и обещают организовать рост продаж. Для “работы с клиентом” им нужен доступ в личный кабинет предпринимателя.

О новом сценарии обмана на Wildberries пишут “Известия”. С продавцами связываются “аналитики” и предлагают помощь в увеличении продаж.

Для этого мошенники просят доступ к личному кабинету. Они выкупают ассортимент предпринимателя по максимально низкой цене. В результате бизнесмены теряют деньги и товар.

“Мошенники могут мимикрировать под специалистов по маркетплейсам и выманивать различную информацию для несанкционированного доступа, — отметили в пресс-службе маркетплейса. — Мы отмечаем рост числа обращений продавцов из-за мошенничеств с их личными кабинетами. Все пострадавшие передавали данные от своих личных кабинетов в сторонние сервисы”.

Услуги аналитиков весьма востребованы фирмами, которые торгуют на маркетплейсах. Они собирают информацию о том, насколько эффективно продаются те или иные товары, выстраивают стратегию продаж, находят наиболее прибыльные ниши. Как следствие — помогают предпринимателям увеличивать прибыль. На популярности этой услуги и играют преступники.

Жертвы пытаются вернуть товар через техническую поддержку маркетплейса. Предприниматели попросят отменить заказ или не выдавать его мошенникам, но получают отказы.

В Wildberries сообщили, что регулярно предупреждают предпринимателей о новых схемах мошенничества и о возможных рисках при передаче данных личных кабинетов третьим лицам.

Контроль за тем, кто и с каким объемом прав имеет доступ к его аккаунту, — обязанность самого бизнесмена, рассказал журналистам представитель другого маркетплейса на условиях анонимности.

Если же кража произошла, нужно обращаться в полицию, служба поддержки маркетплейса в этой ситуации уже не поможет, добавил он.

О другой свежей схеме мошенничества рассказали недавно и в Сбере.

Злоумышленники размещают в интернете вакансии и ждут отклика кандидатов. Соискателя принимают на работу, присылают ему договор и просят сообщить номер карты, а затем и код из СМС — якобы для перечисления гонорара. По сути — это лишь уловка, чтобы похитить деньги.

“Новая схема обмана со стороны лжеработодателей стала возможной, с одной стороны, благодаря популяризации удаленной работы, — считает главный специалист отдела комплексных систем защиты информации компании “Газинформсервис” Дмитрий Овчинников. — Теперь, чтобы провести “собеседование”, мошенникам не нужно арендовать офис — достаточно сделать фиктивный сайт компании-работодателя”.

С другой стороны, свою роль сыграл тот факт, что перечисление заработной платы сегодня возможно на личную банковскую карту сотрудника, а не на зарплатную карту, которую оформлял работодатель в банке.

“Мошенник в процессе собеседования выясняет информацию о наименовании банка, а потом для оформления перечисления зарплаты выуживает у “будущего сотрудника” платежную информацию”, — объясняет эксперт.

ИТ-компании в России обязали быстрее сообщать об увольнениях в военкоматы

Правительство России сократило срок, в течение которого аккредитованные ИТ-компании должны сообщать об увольнении сотрудника с отсрочкой от призыва. Теперь на это отводится не две недели, а пять календарных дней после увольнения.

Изменения закреплены постановлением правительства, опубликованным 25 марта 2026 года на официальном портале правовых актов.

Если раньше у работодателя было больше времени на бюрократию, то теперь действовать придётся заметно быстрее. Новое правило касается сотрудников, работающих в аккредитованных организациях в сфере информационных технологий и пользующихся отсрочкой от срочной службы по действующим правилам.

Сама ИТ-отсрочка продолжает действовать на базе постановления правительства №490 от 28 марта 2022 года.

Есть и ещё одно важное изменение. Теперь гражданину в ряде случаев не нужно лично приходить в военкомат, чтобы получить освобождение или отсрочку, если в реестре воинского учёта уже есть достаточно сведений для принятия решения.

То есть государство постепенно двигается к более автоматизированной модели: если нужные данные уже есть в системе, отдельный личный визит может не понадобиться.

По сути, вся история выглядит как продолжение курса на цифровизацию воинского учёта и ускорение обмена данными между работодателями и государством. Для ИТ-компаний это означает одно: за кадровыми изменениями теперь придётся следить ещё внимательнее, потому что окно на уведомление стало совсем коротким.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru