ЕСПЧ разрешил работодателям читать личную переписку сотрудников

ЕСПЧ разрешил работодателям читать личную переписку сотрудников

Житель Румынии Богдан Барбулеску обратился в ЕСПЧ с жалобой на своего работодателя. Он был уволен в 2007 году после того, как его руководитель обнаружил, что Барбулеску в рабочее время вёл переписку через Yahoo Messenger не только на рабочие, но и на личные темы.

По словам Барбулеску, у него было два аккаунта в мессенджере — личный и рабочий. Компания могла узнать о ведении личной переписки только получив доступ к его аккаунтам, что нарушает права человека на частную жизнь, сказал истец. Ранее он проиграл несколько дел в судах Румынии и попытался наказать компанию через ЕСПЧ, пишет vc.ru.

Во вторник, 12 января, ЕСПЧ постановил, что работодатель, который официально запрещал сотрудникам пользоваться интернет-сервисами на работе в личных целях, получил доступ к аккаунтам работника на законном основании. В суде отметили, что компания исследовала только Yahoo Messenger, не получая доступ к другим данным Барбулеску.

По словам судей, работодатель хотел убедиться, что сотрудники соблюдали запрет и занимались своими профессиональными задачами в течение рабочего дня. Также такая проверка могла защитить компанию от промышленного шпионажа, добавили в ЕСПЧ.

Несмотря на то, что Барбулеску имел не только рабочий, но и персональный аккаунт на своём устройстве, судьи в своём решении не упомянули это различие. Один из судей добавил, что полный запрет на личное использование интернета сотрудником «недопустим» и работодатель всегда должен предупреждать подчинённых о подобных ограничениях.

Решение ЕСПЧ действует во всех странах, ратифицировавших «Европейскую конвенцию о защите прав человека и основных свобод». В этот список входят 47 стран-участниц Совета Европы, среди которых есть и Россия.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

СКДПУ НТ 2.3.3 получила менеджер паролей и новые функции кастомизации

Компания «АйТи Бастион» представила новую версию своей PAM-системы СКДПУ НТ 2.3.3. Обновление включает встроенный менеджер паролей «Персональные сейфы» и расширенные возможности кастомизации интерфейса через подсистему Портал доступа.

Новый модуль «Персональные сейфы» позволяет централизованно хранить пароли, ключи и сертификаты, контролировать сроки их действия и качество, а также безопасно делиться доступами между сотрудниками и командами.

В систему встроен генератор надёжных паролей, а управление осуществляется через единый интерфейс, что упрощает администрирование.

В обновлении также реализована возможность запускать несколько экземпляров Портала доступа с разными пользовательскими настройками на одном узле системы.

Это позволяет компаниям гибко адаптировать интерфейс под свои задачи и экономить вычислительные ресурсы. Пользователь теперь может работать с тем экземпляром портала, который связан с нужным ему сегментом сети.

Кроме того, добавлен просмотр списка всех узлов СКДПУ НТ через интерфейс головного узла, что делает администрирование более прозрачным.

Разработчики также улучшили поддержку подключений по ярлыку APP и внесли ряд изменений, направленных на повышение стабильности и удобства работы.

Обновление, по сути, делает систему более гибкой и управляемой, облегчая работу администраторов в сложных и распределённых инфраструктурах.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru