Разработчики уличили корпорацию Google в незаконной прослушке

Разработчики уличили корпорацию Google в незаконной прослушке

Нововведение в браузере Chromium позволяет Google подслушивать разговоры пользователей, находящихся неподалёку от своих компьютеров, заявили разработчики программного обеспечения. Но в корпорации утверждают, что модуль активируется только с согласия пользователей.

Согласно источнику, разработчики программного обеспечения обнаружили, что при установке браузера Chromium, появляются уведомления: «Микрофон включён» и «Захват аудио разрешён». Этому предшествует загрузка неких данных.

Как оказалось, загружаемый код позволяет пользоваться функцией голосового управления «OK, Google», однако пользователи высказали опасения, что теперь браузер сможет «подслушивать» за ними, отсылая аудиозаписи разговоров в корпорацию. Новый модуль стали именовать «чёрным ящиком», так как полной информацией о его возможностях и принципах работы обладает исключительно Google.

На новый код обратил внимание основатель шведской Пиратской партии Рик Фальквинге.

«Без вашего на то согласия Google скачивает «чёрный ящик» кода, который, согласно описанию, включает микрофон и активно следит за тем, что было произнесено в комнате, — пояснил он. — Это значит, что ваш компьютер был тайно настроен таким образом, чтобы посылать аудиозаписи всего, что было сказано в комнате, третьему лицу, частной компании в иностранном государстве, без вашего на то согласия и даже не информируя вас об этом».

«Мы не знаем и не можем знать, как функционирует этот «чёрный ящик», — заключил он.

В ответ на выраженную пользователями и разработчиками обеспокоенность корпорация Google поспешила сообщить, что модуль не активируется без согласия конечных пользователей. Компания также отметила, что «Chromium не является продуктом Google. Мы не занимаемся его распространением и не даём гарантий по поводу соответствия продукта различным правилам открытого кода».

Рик Фальквинге и сам признаёт, что использование микрофона браузером не означает автоматической передачи данных третьим лицам, однако отмечает, что никто не знает, на какие ключевые слова может отреагировать «чёрный ящик». По его мнению, единственным реальным методом противодействия потенциальной массовой слежке является отключение функций микрофона и камеры на компьютере.

Самозанятый или штатник? Ошибка может стоить бизнесу до 5 млн рублей

Российскому бизнесу всё жёстче напоминают: самозанятый — это не сотрудник на минималках, а отдельный налоговый режим. И если компания решила сэкономить на НДФЛ и страховых взносах, маскируя штатника под фрилансера, ФНС может прийти с очень неприятным калькулятором.

По данным платформы «Консоль» (приводят «Известия»), спор с налоговой из-за неправильно оформленного самозанятого может обойтись среднему бизнесу в 3-5 млн рублей.

Причём речь может идти всего об одном человеке. Если ФНС решит, что компания подменила трудовые отношения самозанятостью, ей доначислят НДФЛ, страховые взносы, штрафы и пени за весь период работы.

Расклад бодрит. Например, если компания два года платила самозанятому по 250 тыс. рублей в месяц, общий объём выплат составит 6 млн рублей. При переквалификации отношений бизнесу могут доначислить около 780 тыс. рублей НДФЛ и примерно 1,8 млн рублей страховых взносов. А вместе со штрафами и пенями итог легко перевалит за 3 млн рублей.

Юристы подтверждают: такие суммы уже встречаются на практике. Основные красные флажки для ФНС — фиксированные ежемесячные выплаты, отсутствие у самозанятого других клиентов, работа по графику, корпоративная почта, оборудование или рабочее место. То есть если человек выглядит как сотрудник, работает как сотрудник и получает деньги как сотрудник, налоговая может решить, что это и есть сотрудник.

Для небольших компаний такие претензии могут стать не просто неприятностью, а ударом по кассе: от остановки проектов до проблем с выплатами другим работникам и кредиторам. Несколько подобных эпизодов способны довести бизнес до банкротства.

Эксперты советуют оформлять отношения по-взрослому: заключать договор на конкретный результат, подписывать акты, не ставить исполнителя в график, не встраивать его в корпоративную структуру и не платить зарплатой под другим названием. А ещё не нанимать бывших сотрудников как самозанятых в течение двух лет после увольнения.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru