Американские страховщики потеряли персональные данные 280 тыс. человек

Американские страховщики потеряли персональные данные 280 тыс. человек

Как стало известно компании «Практика Безопасности», страховые организации Keystone Mercy Health Plan и AmeriHealth Mercy Health Plan признались в крупной утечке персональных данных своих клиентов. Утечка произошла из-за потери карманного жесткого диска с историями болезни застрахованных. Примечательно, что вследствие инцидента могут быть скомпрометированы данные 280 тыс. человек.



Организации не стали раскрывать подробности инцидента. Известно лишь, что жесткий диск был потерян в одном из собственных офисов – либо в штаб-квартире Keystone в Юго-западной Филадельфии, либо в штаб-квартире AmeriHealth в Харрисбурге. Возглавляющий обе организации Джей Фельдштейн (Jay Feldstein) принес клиентам официальные извинения. Кроме того, Фельдштейн пообещал укрепить меры информационной безопасности, чтобы исключить повторение инцидентов в будущем.

«Несмотря на то, что на диске не было таких данных, как номера социального страхования или номера кредитных карт людей, истории болезни – это серьезная утечка, – считает Тарас Пономарёв, партнер консалтингового бюро «Практика Безопасности». – Если обратиться к российскому законодательству в области защиты персональных данных, информация о состоянии здоровья относится к первой категории, защищать которую надлежит самым тщательным образом».

Источник

Подпишитесь на новости

Ректор Бауманки посоветовал не отдавать детей в ИТ

Программирование больше не стоит воспринимать как пожизненный пропуск к высокой зарплате. Ректор МГТУ имени Баумана Михаил Гордин заявил, что советует друзьям не отдавать детей в ИТ: одного умения писать код недостаточно для долгой и благополучной карьеры.

Возможность быстро выйти на большие заработки Гордин признаёт, но рассчитывать только на этот аргумент не рекомендует.

«Я всем своим друзьям советую не отдавать детей в ИТ», — сказал он в интервью «Ведомостям».

По его оценке, рынок в определённой степени насытился, а зарплаты перестали расти. Работодателям нужны специалисты, способные развиваться и становиться руководителями. При этом рутинные задачи тестировщиков и начинающих разработчиков постепенно автоматизируются.

Ещё один риск — короткий профессиональный цикл. Гордин считает, что через десять лет приходят более молодые специалисты, которым в отдельных задачах проще создавать новое. Это касается в том числе работы с алгоритмами и искусственным интеллектом.

Сам ректор делает ставку на фундаментальное инженерное образование: по его мнению, оно даёт более универсальную базу для дальнейшего развития.

Автоматизация, считает Гордин, усложнит задачи людей, а не обеспечит им беззаботную жизнь рядом с работающими роботами. Новые функции потребуют серьёзной подготовки.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru