BI.ZONE обновила GRC: управление миллионом активов в одном окне

BI.ZONE обновила GRC: управление миллионом активов в одном окне

BI.ZONE обновила GRC: управление миллионом активов в одном окне

В платформе BI.ZONE GRC обновился модуль Asset Management — теперь с его помощью можно управлять свыше миллиона ИТ-активов и уязвимостей в едином интерфейсе. Это особенно актуально для крупных организаций и холдингов, у которых распределённая инфраструктура и большой объём данных.

Вот что появилось в новой версии:

  • Интеграция с внешними системами стала проще: появился API-конструктор с более чем 30 готовыми шаблонами, благодаря которым можно подключаться к нужным источникам данных без ручных доработок.
  • Автоматический импорт файлов с сетевых хранилищ — чтобы не вводить данные вручную и всегда работать с актуальной информацией.
  • Поддержка крупных реестров: модуль теперь справляется с миллионом активов и уязвимостей. Всё это — в одном окне, без необходимости переключаться между системами.
  • Обновлённая карточка актива: теперь в ней отображается вся связанная информация, включая уязвимости, без переходов в другие модули.
  • Инвентаризация ПО: можно собирать и просматривать установленные программы и пакеты на конкретных активах. Это помогает отслеживать лицензии и соответствие требованиям.
  • Проактивный анализ угроз: реализована интеграция с X Threat Intelligence от Сбера, чтобы выявлять потенциальные уязвимости заранее.
  • Шаблоны по типам активов: добавлены заготовки для быстрого заполнения реестра и начала работы.
  • Оценка критичности: пересмотрена методика — теперь приоритеты можно расставлять точнее, с учётом бизнес-контекста.
  • Автоматизация работы с реестром: расширен набор условий и действий для автоматических правил, что упрощает обработку большого объёма данных.

«Мы стремимся, чтобы наша платформа помогала компаниям выстраивать зрелые процессы кибербезопасности на годы вперёд. Новые возможности модуля управления активами позволяют организациям держать под контролем ИТ-инфраструктуру на принципиально новом уровне: с минимальными затратами времени и ресурсов», — отметил Андрей Быков, руководитель BI.ZONE GRC.

ИИ проредил HR-отделы: на одну вакансию претендуют до 19 человек

Российский рынок труда для HR-специалистов за последнее время стал неоправданно сложным. С начала 2026 года соискатели разместили более 520 тыс. резюме, тогда как работодатели опубликовали лишь 66 тыс. предложений. По данным hh.ru, на отдельные позиции приходится до 19 анкет.

В июне доля вакансий для кадровиков упала на 34% год к году, а количество резюме выросло на 17%. По оценкам участников рынка, за последние полтора года работу потерял примерно каждый третий сотрудник кадровой сферы.

Но сваливать всё на нейросети было бы слишком удобно. Компании заодно сокращают управленческие подразделения на фоне охлаждения деловой активности.

ИИ лишь подливает масла: цифровые инструменты уже используют более трети работодателей, а объём рекрутерской рутины благодаря им может сокращаться до 80%.

Алгоритмы анализируют резюме, проводят первичные интервью и выдают структурированные результаты. Наём ускоряется примерно вдвое, поэтому бизнес закономерно спрашивает: зачем держать целый отдел?

Полностью списывать кадровиков пока рано. ИИ способен отсеять сильного кандидата или выбрать идеальное резюме, за которым ничего нет.

В цене останутся специалисты, умеющие работать с нейросетями, данными и живыми людьми. А вот массовый скрининг и шаблонные звонки кандидатам машина уже забирает себе.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru