Рынок ИБ в 2025: нехватка кадров и рост зарплат до миллиона рублей

Рынок ИБ в 2025: нехватка кадров и рост зарплат до миллиона рублей

Рынок ИБ в 2025: нехватка кадров и рост зарплат до миллиона рублей

В мае 2025 года стало ясно: специалисты по информационной безопасности как были в дефиците, так и остаются. Особенно они востребованы в ИТ-компаниях, банках и розничной торговле. Спрос растёт, и, как следствие, поднимаются зарплаты.

По оценкам, нехватка специалистов по ИБ в России — около 45%, то есть порядка 50 тысяч человек. Причём нужны как разработчики средств защиты, так и те, кто умеет с ними работать на практике — от анализа инцидентов до предотвращения атак. Ситуация напоминает ту, что была с ИТ-отраслью 10 лет назад: работы много, а специалистов не хватает.

По числу открытых позиций лидируют:

  • ИТ-компании.
  • Финансовый сектор.
  • Компании, предоставляющие услуги для бизнеса.
  • Ретейл.
  • Госструктуры.

А по регионам больше всего ищут специалистов:

  1. В Москве.
  2. В Санкт-Петербурге.
  3. В Московской области.
  4. В Свердловской области.
  5. В Татарстане.

Что с зарплатами

Москва:

Должность Мин. Средняя Макс. Прирост за год
Директор по ИБ 200 000 500 000 1 000 000 +11%
Руководитель отдела ИБ 180 000 350 000 600 000 +6%
Специалист по ИБ 100 000 230 000 400 000 +10%
Pentester 100 000 220 000 400 000 +10%
 

Санкт-Петербург:

Должность Мин. Средняя Макс. Прирост за год
Директор по ИБ 190 000 470 000 950 000 +11%
Руководитель отдела ИБ 160 000 310 000 530 000 +7%
Специалист по ИБ 80 000 190 000 350 000 +6%
Pentester 80 000 180 000 350 000 +6%
 

Кто работает в ИБ

Директор по ИБ:
Чаще всего — мужчина, около 51 года, с высшим образованием и солидным опытом (8,5 лет на последнем месте). На стартовую зарплату претендуют те, у кого есть ИТ-образование и хотя бы два года руководящего стажа. Самые высокие зарплаты получают специалисты с опытом разработки стратегии ИБ, знанием стандартов ISO/IEC 27000 и международными сертификатами вроде CISSP или CISM.

Руководитель отдела ИБ:
Типичный кандидат — мужчина 47 лет, с высшим образованием, работает на текущем месте около 8,5 лет. Для минимальной зарплаты нужны базовые знания в области ИБ и трёхлетний опыт. Высокие зарплаты — у тех, кто уже руководил отделом, внедрял международные стандарты и проходил допобучение.

Специалист по ИБ:
В среднем — мужчина 37 лет, с высшим образованием и опытом около 5,5 лет. Начальная зарплата — для тех, кто разбирается в сетях и основах нормативки. Верхняя планка — для специалистов с профильным образованием, сертификатами и опытом внедрения систем ИБ в больших компаниях.

Pentester:
Почти всегда — мужчина (99%), около 31 года, с высшим образованием и относительно небольшим стажем (менее двух лет). На начальном уровне — это человек, умеющий пользоваться утилитами для анализа уязвимостей и владеющий хотя бы одним языком программирования. На максимальную зарплату претендуют специалисты с опытом от 3 лет, сертификатами и хорошим знанием международных стандартов.

Кибершпионы в России переключились на НИОКР и инженерные предприятия

Доля кибератак на российские организации, совершаемых с целью шпионажа, заметно выросла. По данным портала киберразведки BI.ZONE Threat Intelligence, в 2025 году на шпионские операции пришлось уже 37% атак (против 21% годом ранее). Иными словами, если раньше шпионской была примерно каждая пятая атака, то теперь — уже почти каждая третья.

При этом госсектор остаётся для таких группировок целью номер один. На органы государственного управления приходится 27% атак шпионских кластеров.

Но интерес злоумышленников всё чаще смещается и в сторону науки и технологий. Доля атак на организации, связанные с НИОКР, за год выросла вдвое — с 7% до 14%.

Как отмечает руководитель BI.ZONE Threat Intelligence Олег Скулкин, рост доли шпионских атак почти в полтора раза стал одним из ключевых трендов 2025 года. По его словам, специалисты наблюдают более 100 кластеров, нацеленных на Россию и страны СНГ, и около 45% из них — это именно шпионские группировки.

Интересно, что такие кластеры сильно различаются по уровню подготовки. В одних случаях злоумышленники применяют технически сложные инструменты, но выдают себя плохо составленными фишинговыми письмами. В других — атаки относительно простые, зато адаптированы под локальный контекст и выглядят максимально правдоподобно.

Так, во второй половине декабря 2025 года группировка Rare Werewolf атаковала научно-исследовательское и производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса. Жертве отправили письмо якобы с коммерческим предложением на поставку и монтаж сетевого оборудования — от имени сотрудника научно-производственного центра беспилотных систем.

Во вложении не было классических зловредов. Вместо этого использовались легитимные инструменты: AnyDesk для удалённого доступа, 4t Tray Minimizer для скрытия окон и утилита Blat — для незаметной отправки похищенных данных. Такой подход позволяет дольше оставаться незамеченными и обходить системы защиты.

Впрочем, легитимными программами дело не ограничивается. Почти все шпионские кластеры активно применяют зловред собственной разработки. Новые самописные инструменты помогают обходить средства защиты и закрепляться в инфраструктуре на длительное время.

Кроме того, такие группировки, как правило, не стеснены в ресурсах. Они могут позволить себе покупку дорогостоящих эксплойтов, включая 0-day. Ранее специалисты BI.ZONE фиксировали атаки кластера Paper Werewolf, который, предположительно, приобрёл на теневом форуме эксплойт к уязвимости в WinRAR за 80 тысяч долларов.

Судя по динамике, кибершпионаж становится всё более системным и профессиональным — и явно не собирается сдавать позиции.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru