ИБ-вендоры напишут программы для изучения в ВУЗах

ИБ-вендоры напишут программы для изучения в ВУЗах

ИБ-вендоры напишут программы для изучения в ВУЗах

В России появилась рабочая группа по вопросам подготовки кадров в сфере информационной безопасности. В нее вошли ВУЗы, ИБ-разработчики и представители Минцифры. Группа составит рекомендации по учебным планам в сфере ИБ.

Positive Technologies, “Инфотекс”, “Ростелеком-Солар”, “Гарда Технологии” и “Инфосистемы Джет” вошли в состав объединенной рабочей группы, которая поможет университетам с обучением по специальностям в области информационной безопасности. Инициативу предложили на конференции "Кадры и образование по ИБ в России: настоящее и будущее", пишет ТАСС.

“Рабочая группа создана в рамках НКО “Фонд содействия развитию безопасных информационных технологий” для улучшения качества подготовки специалистов по ИБ, которые в своей профессиональной деятельности должны учитывать требования регуляторов”, — говорится в сообщении пресс-службы Positive Technologies.

От ВУЗов в состав рабочей группы вошли МГТУ им. Н. Э. Баумана и Новосибирский государственный технический университет.

От власти — представители Минпросвещения и Минцифры РФ, а также АНО "Фонд содействия развитию безопасных информационных технологий" и ГК "Росатом".

“Ключевая задача группы — организовать диалог бизнеса с регуляторами, отвечающими за образование в сфере кибербезопасности, и содействовать разработке новых подходов для результативной защиты компаний”, — объясняет директор центра кадровой экспертизы Positive Technologies Мария Сигаева. — В одиночку такую задачу не решить”.

Участники рабочей группы должны изучить опыт и предложения ведущих организаций, осуществляющих подготовку специалистов в области информационной безопасности, и сформулировать рекомендации по разработке и составу учебных программ.

Добавим, на той же конференции Positive Technologies представила карту компетенций специалиста по ИБ, она объединяет специалистов отрасли в кластеры на основе их умений.

Работодатели жалуются на дипломированную беспомощность из-за ИИ

Широкое распространение технологий искусственного интеллекта (ИИ) приводит к тому, что многие выпускники вузов не могут выполнять служебные обязанности без нейросетевых инструментов. При этом у них часто отсутствует базовое понимание знаний, которые они получили во время обучения.

О такой тенденции рассказал управляющий партнёр агентства по подбору кадров «А2» Алексей Чихачев в интервью ВГТРК. По его словам, у этого явления пока нет общепринятого названия, а сам он называет его «дипломированной беспомощностью».

«К нам приходят аналитики, маркетологи, юристы, кандидаты с дипломами из хороших вузов. Мы просим их объяснить без искусственного интеллекта, как они пришли к такому или иному выводу. Они разводят руками. Даёшь им ноутбук с интернетом — решают эту задачу, убираешь — и не справляются», — рассказал Алексей Чихачев.

Как отметил эксперт, при правильном использовании ИИ способен заметно усилить навыки сотрудника. Однако сейчас соискатели всё чаще пытаются не усилить свои компетенции с помощью ИИ, а заменить их нейросетевыми инструментами.

Ранее ВГТРК со ссылкой на данные опроса Работа.Ру сообщало, что до 40% соискателей используют ИИ для выполнения тестовых заданий. Из-за этого многие работодатели стали проводить собеседования строго офлайн.

В сфере ИБ, как отметили участники эфира AM Live «ИИ и машинное обучение в информационной безопасности: риски, сценарии и прогнозы», использование ИИ остаётся довольно ограниченным. Это связано, в частности, с вопросами ответственности за решения, принятые с помощью ИИ.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru