В 2022 году Kaspersky создаст порядка тысячи новых рабочих мест

В 2022 году Kaspersky создаст порядка тысячи новых рабочих мест

В 2022 году Kaspersky создаст порядка тысячи новых рабочих мест

До конца 2022 года «Лаборатория Касперского» планирует создать около тысячи новых рабочих мест. Большая часть из них — для направления исследований и разработки в России, включая департамент, который отвечает за кибериммунную операционную систему KasperskyOS.

Среди других направлений, для которых активнее всего планируется привлекать новые таланты, — Core Technologies, занимающееся разработкой базовых компонентов, на основе которых строятся продукты и сервисы компании. Сотрудники этого департамента совершенствуют инструменты разработки, формируют её принципы и процессы. Также расширяется подразделение Cloud Infrastructure & Web Development, чья сфера деятельности — разработка облачной инфраструктуры, сервисов и систем автоматического детектирования угроз, развитие корпоративных сайтов «Лаборатории Касперского».

Наиболее востребованы в компании специалисты со знанием С/С++, JavaScript, С#/.Net, DevOps, UI/UX-дизайнеры, а также аналитики, тестировщики (Automation/Manual testing), Android и iOS-разработчики. В «Лаборатории Касперского» также ведут переговоры о возможном трудоустройстве со специалистами, которые работали в ушедших с российского рынка компаниях.

«Лаборатория Касперского» в прошлом году перешла на три формата работы: офисный, удалённый и гибридный. Формат работы определяется руководителем и сотрудником, учитывая особенности его задач и специфику работы в команде. Благодаря этому компания может обеспечить более комфортные рабочие условия для своих сотрудников и повысить их эффективность, рационально задействовать офисное пространство и не испытывать в будущем нехватки рабочих зон.

«Мы активно ищем новые таланты, в портфолио „Лаборатории Касперского“ множество различных продуктов и сервисов. Только на данный момент у нас открыто более 200 вакансий, в дальнейшем мы планируем постепенно увеличивать это количество, — отмечает Марина Алексеева, директор по работе с персоналом „Лаборатории Касперского“. — Мы стараемся прилагать максимум усилий, чтобы коллегам было комфортно, и вкладываемся в сотрудников. Так, в апреле мы провели запланированную индексацию и подняли зарплаты в среднем на 20%. К тому же у нас один из лучших соцпакетов на рынке: расширенный ДМС со стоматологией, врач и корпоративный психолог прямо в офисе, компенсация питания, обучение и многое другое».

Описания вакансий доступны на careers.kaspersky.ru.

BI.ZONE Mail Security получила ИИ для анализа эмоций в письмах

В BI.ZONE Mail Security появилась новая ИИ-функциональность: система научилась анализировать эмоциональную окраску писем и использовать это для выявления атак. Обновление вошло в версию 2.11 и нацелено прежде всего на борьбу с фишингом и BEC-сценариями, замаскированными под обычную деловую переписку.

Новый ИИ-модуль оценивает тональность писем — позитивную, негативную или нейтральную — и параллельно ищет признаки манипулятивного воздействия.

Речь идёт о характерных приёмах социальной инженерии: давлении, апелляции к срочности, тревожной или ультимативной подаче. За счёт этого система может точнее понимать намерения отправителя и быстрее реагировать на письма, которые внешне выглядят легитимно, но на самом деле подталкивают получателя к рискованным действиям.

Как отмечают в BI.ZONE, злоумышленники всё чаще выдают себя за бухгалтерию, руководителей или подрядчиков и делают ставку не на вредоносные вложения, а на психологию. Поэтому задача защиты почты сегодня — не просто проверить ссылки и домены, а распознать контекст и скрытые попытки давления. Анализ эмоциональных и поведенческих паттернов позволяет лучше отделять реальные рабочие письма от фишинга и атак класса BEC.

Помимо ИИ-анализа, в версии 2.11 доработали и сопутствующую функциональность. Появилась автоматическая синхронизация списка разрешённых получателей с Active Directory, что упрощает администрирование и снижает риск ошибок в настройках. Для защиты учётных записей добавили двухфакторную аутентификацию по TOTP и механизм принудительной смены паролей по истечении срока их действия.

Обновили и сценарии реагирования на подозрительные письма. Теперь можно включать предупреждения для сообщений от внешних отправителей и добавлять кнопку жалобы прямо в тело письма. Если на сообщение пожаловался один сотрудник, система повышает риск-рейтинг отправителя и блокирует его письма только для этого пользователя.

При массовых жалобах блокировка применяется уже на уровне всей организации. При этом учитываются и обратные ситуации: если письма разрешают или массово помечают отправителя как доверенного, риск-рейтинг автоматически снижается — индивидуально или глобально.

В новой версии также усилили фильтрацию поддельных писем: улучшили проверку DMARC для защиты от подмены доменов. Для onprem-установок упростили обновление — теперь перейти на актуальную версию можно напрямую через инсталлятор. Журнал сообщений стал более подробным: в нём отображается рейтинг письма на каждом этапе проверки и детальная информация по SMTP-анализу. Кроме того, администраторам дали возможность вручную обучать модель категоризации писем через веб-интерфейс.

В итоге BI.ZONE Mail Security 2.11 делает акцент не столько на «громкие» вредоносные письма, сколько на тихие, психологически выверенные атаки — именно те, которые сегодня всё чаще проходят под видом обычной корпоративной переписки.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru