Summit Partners инвестирует $100 миллионов в AVAST Software

Summit Partners инвестирует $100 миллионов в AVAST Software

Сегодня стало известно, что крупный инвестор Summit Partners инвестировал $100 миллионов в покупку доли акций компании AVAST Software, разработчика самого популярного бесплатного антивируса в мире.

По мнению президента компании AVAST Software, Винса Стиклера, компания Summit Partners' investment оказала доверие инновационной модели построения бизнеса компании, которая сочетает в себе полноценный бесплатный продукт и дополнительные бонусы, что полностью меняет устои рынка антивирусного программного обеспечения. Стабильный рост спроса на продукт AVAST обеспечивается саморекламой продукта, то есть поклонники продукта рекомендуют его своим друзьям. Такая реклама «из уст в уста» является самым эффективным и недорогим решением для продвижения продукта.

Как считает г-н Стиклер, у этой модели есть будущее, и совместно с инвесторами Summit Partners, компания планирует продолжить работу по выбранной стратегии развития, направленную на улучшение качества бесплатного антивируса для широкой аудитории пользователей.

На данный момент, по всему миру антивирус avast! установлен на каждый пятый компьютер. Его система защиты основана на системе CommunityIQ – пользователи антивируса сами предоставляют информацию об обнаруженных вирусах и зараженных веб - сайтах. Результаты независимого тестирования показали, что avast! полностью соответствует или даже превышает показатели своих платных собратьев.

Соучредители AVAST Software  Эдуард Кучера и Павел Бодис, отметили, что количество вирусных программ и, соответственно, горизонты их бизнеса, значительно расширились за последние два десятилетия.

По словам г-на Бодиса, гуру по вирусам AVAST Software, в 1998 году вирусные программы появлялись раз в полгода. Сейчас вирусная лаборатория каждый день добавляет в базу по 3000 новых вирусов.

В начале 2000х был открыт свободный доступ к продукту, по расчетам, это должно было помочь росту компании, но совершенно не предполагалось, что продукт станет настолько популярным, как сообщил г-н Кучера, председатель совета директоров AVAST.

Скот Колинс, управляющий директор  Summit Partners, который вступил в совет директоров AVAST Software, считает, что под управлением действующего генерального директора и соучредителей, компания заняла свою нишу на мировом рынке программного обеспечения защиты данных. Он так же добавил, что компания рада оказать содействие развитию AVAST Software и надеется на дальнейшее совместное сотрудничество.

Summit Partners инвестирует в рентабельные и инновационные ведущие компании в индустрии кибербезопасности. Найти такую компанию как AVAST, определившей для себя инновационною модель бизнеса в этой индустрии, считается редкой удачей, добавил Хан Сикенс, глава лондонского представительства Summit Partners.

Самозанятый или штатник? Ошибка может стоить бизнесу до 5 млн рублей

Российскому бизнесу всё жёстче напоминают: самозанятый — это не сотрудник на минималках, а отдельный налоговый режим. И если компания решила сэкономить на НДФЛ и страховых взносах, маскируя штатника под фрилансера, ФНС может прийти с очень неприятным калькулятором.

По данным платформы «Консоль» (приводят «Известия»), спор с налоговой из-за неправильно оформленного самозанятого может обойтись среднему бизнесу в 3-5 млн рублей.

Причём речь может идти всего об одном человеке. Если ФНС решит, что компания подменила трудовые отношения самозанятостью, ей доначислят НДФЛ, страховые взносы, штрафы и пени за весь период работы.

Расклад бодрит. Например, если компания два года платила самозанятому по 250 тыс. рублей в месяц, общий объём выплат составит 6 млн рублей. При переквалификации отношений бизнесу могут доначислить около 780 тыс. рублей НДФЛ и примерно 1,8 млн рублей страховых взносов. А вместе со штрафами и пенями итог легко перевалит за 3 млн рублей.

Юристы подтверждают: такие суммы уже встречаются на практике. Основные красные флажки для ФНС — фиксированные ежемесячные выплаты, отсутствие у самозанятого других клиентов, работа по графику, корпоративная почта, оборудование или рабочее место. То есть если человек выглядит как сотрудник, работает как сотрудник и получает деньги как сотрудник, налоговая может решить, что это и есть сотрудник.

Для небольших компаний такие претензии могут стать не просто неприятностью, а ударом по кассе: от остановки проектов до проблем с выплатами другим работникам и кредиторам. Несколько подобных эпизодов способны довести бизнес до банкротства.

Эксперты советуют оформлять отношения по-взрослому: заключать договор на конкретный результат, подписывать акты, не ставить исполнителя в график, не встраивать его в корпоративную структуру и не платить зарплатой под другим названием. А ещё не нанимать бывших сотрудников как самозанятых в течение двух лет после увольнения.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru