Symantec CCS упростит проверку соответствия российским стандартам

Symantec CCS упростит проверку соответствия российским стандартам

Symantec CCS упростит проверку соответствия российским стандартам

Корпорация Symantec сообщает о выходе набора расширений для продукта Control Compliance Suite.  Он позволит контролировать требования российского законодательства в области защиты персональных данных, государственных ресурсов, платежных и банковских систем. Разработка данного набора расширений велась технологическим партнером компании Symantec – компанией ЗАО «НПО «Эшелон».

Symantec CCS – позволяет автоматизировать проведение комплексных оценок соответствия не только на техническом уровне, но и на уровне организационных мер, а так же оценивать и управлять ИТ рисками.

Данный набор расширений позволит упростить процесс адаптации продукта для контроля соответствия внутренним политикам компании, а также максимально автоматизировать и упростить процесс контроля соответствия для снижения рисков при прохождении аудитов и проверок регуляторов на следующие требования:

  • 21 приказ ФСТЭК от 18 февраля 2013 года;
  • 17 приказ ФСТЭК от 11 февраля 2013 года;
  • Стандарт Банка России по обеспечению информационной безопасности организаций банковской системы Российской Федерации СТО БР ИББС-1.2-2010;
  • Положение Банка России N 382-П О требованиях к обеспечению защиты информации при осуществлении переводов денежных средств.

«На данный момент мы можем наблюдать тенденцию к усложнению соответствия требованиям регуляторов РФ. В сложившейся ситуации CCS будет незаменим для проведения внутреннего ИБ аудита в крупных компаниях», - отмечает руководитель направления сертификации в РФ компании Symantec Илья Троицкий.

«При  разработке данного набора расширений наши эксперты учитывали многолетний опыт компании «Эшелон», накопленный при проведении  работ в области аудита и анализа защищенности организаций.  Автоматизация процессов контроля и оценки соответствия – услуга, очень востребованная многими нашими партнерами, и технологии компании Symantec предоставляют чрезвычайно эффективный механизм для решения данной задачи» - говорит Исполнительный директор ЗАО «НПО «Эшелон» Валентин Цирлов.

«Выход подобного набора расширений значительно упростит внедрение продуктов для контроля соответствия на предприятиях, а так же позволит существенно снизить стоимость внутренних проверок при выявлении несоответствия систем и устранить их до прохождения аудитов, –  сообщает технический консультант Symantec Александр Суязов, - Для нас также важно, что данный набор расширений полностью русифицирован и написан компанией – экспертом в области информационной безопасности Российской Федерации».

Claude стала начальником и уволила сотрудника за опоздания

ИИ-модель Claude управляла реальными сотрудниками магазина в Сан-Франциско и в итоге приняла решение уволить одного из них. Эксперимент провёл исследовательский стартап Andon Labs. Участники проекта работали по настоящим трудовым договорам, а искусственный интеллект выполнял обязанности менеджера.

Поводом для увольнения стали систематические опоздания: сотрудник не пришёл вовремя на 17 из 23 смен, сообщает Time. Даже самый терпеливый алгоритм в какой-то момент перестаёт считать это погрешностью.

Впрочем, полностью самостоятельным решение назвать сложно. Сначала Claude предложила ограничиться официальным предупреждением. К увольнению модель перешла после вмешательства менеджера Andon Labs, который напомнил ей о неоднократных проблемах с работником.

Глава стартапа Лукас Петерссон назвал произошедшее важным этапом развития ИИ и предположил, что со временем всё больше людей будут работать под руководством алгоритмов.

Сам эксперимент, однако, продемонстрировал не только управленческие амбиции Claude, но и её финансовые таланты. За пять месяцев баланс магазина сократился со $100 тыс. до $61,2 тыс. ИИ научился увольнять за опоздания раньше, чем научился не терять почти 39% капитала.

Один из оставшихся сотрудников, Феликс Карсон, назвал работу под началом искусственного интеллекта тошнотворной. Он признался, что продолжает участвовать в проекте лишь потому, что нуждается в заработке.

Эксперимент Andon Labs показывает, что ИИ уже можно поставить между человеком, графиком и трудовым договором. Но вопрос ответственности никуда не исчезает: если алгоритм принимает решение после подсказки живого менеджера, увольняет сотрудника и одновременно ведёт бизнес к убыткам, должность начальника у него есть, а крайним всё равно придётся назначать человека.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru