35% субъектов КИИ столкнулись с нехваткой средств при переходе на ПАКи

35% субъектов КИИ столкнулись с нехваткой средств при переходе на ПАКи

35% субъектов КИИ столкнулись с нехваткой средств при переходе на ПАКи

Компания К2Тех опросила более сотни представителей организаций, подпадающих под закон о критической информационной инфраструктуре (КИИ), чтобы выяснить, с какими проблемами они сталкиваются при переходе на доверенные программно-аппаратные комплексы (ПАКи).

Результаты исследования показали: главные сложности связаны с финансированием, неясными регуляторными требованиями и отсутствием чётких методик внедрения.

Что изменилось в законе

Закон о КИИ действует с 2017 года. Ранее компании самостоятельно определяли значимость своих объектов исходя из потенциальных рисков.

С 1 сентября 2025 года вступили в силу поправки, обязывающие использовать на таких объектах только российское программное обеспечение. Пока Минцифры готовит уточняющие документы по срокам и деталям перехода, участники рынка пытаются разобраться, как действовать в новых условиях.

Главная проблема — деньги

По данным опроса, 35% компаний считают основной трудностью высокие затраты на адаптацию инфраструктуры. Проведение аудита, закупка отечественных решений и постепенная миграция требуют значительных инвестиций. Особенно это касается коммерческих организаций, где финансовая поддержка со стороны государства пока ограничена.

Ещё 18% респондентов отметили, что не до конца понимают, как действовать: терминология и регуляторные механизмы пока сформулированы нечетко, а требования к доверенным системам часто трактуются по-разному.

Неясные определения и ответственность

На рынке по-прежнему нет единых критериев, что считать доверенным ПАКом, — из-за этого и производители, и заказчики несут дополнительные риски. По мнению участников отрасли, необходимо закрепить это понятие на уровне нормативных актов и создать реестр доверенных ПАКов, чтобы заказчики могли уверенно выбирать решения, соответствующие требованиям государства.

Проблемы совместимости

Отдельная боль — производительность и совместимость оборудования и ПО. Даже решения из государственных реестров не всегда корректно работают вместе. Вендоры и интеграторы сейчас создают матрицы совместимости и тестируют комбинации решений, чтобы убедиться, что они действительно совместимы.

Крупные компании, такие как госкорпорации, создают отраслевые полигоны для проверки импортонезависимых решений в реальных условиях. Поддержку этой работе оказывают и регуляторы — например, через межотраслевые рабочие группы.

Практический опыт

По словам представителей отрасли, переход «в лоб» с импортных решений на отечественные часто оказывается слишком рискованным. Компании предпочитают разбивать процесс на этапы — сначала проводить аудит, затем переходить по отдельным подсистемам.

Также важна сертификация компонентов: использование проверенных версий ОС и СУБД помогает избежать проблем с производительностью и безопасностью.

Эксперты подчёркивают, что важно учитывать не только программную часть, но и киберустойчивость всей инфраструктуры. Каждый элемент должен иметь свои средства защиты, чтобы компрометация одной системы не повлекла за собой сбой остальных.

Готовых решений пока нет

Участники рынка признают: готовых универсальных решений для всех отраслей пока нет. Российские аналоги сложных систем вроде АСУ ТП и ERP по функциональности пока уступают зарубежным. Поэтому компании вынуждены искать компромиссы — где-то снижать требования к производительности, а где-то пересматривать архитектуру бизнес-процессов.

Что дальше

Несмотря на трудности, эксперты уверены: успешный переход на доверенные ПАКи возможен к 2029 году. Но для этого необходима совместная работа всех участников — государства, производителей, интеграторов и заказчиков.

Главный смысл перехода — не просто выполнение формальных требований, а создание устойчивой, независимой и безопасной инфраструктуры, на которую действительно можно опереться.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

Зарплаты в ИБ выросли до 1 млн ₽ у топов и до 400 тыс. ₽ у специалистов

SuperJob совместно с Positive Technologies провели исследование зарплат в сфере информационной безопасности за сентябрь 2025 года. Аналитики оценили уровень доходов специалистов, руководителей отделов и директоров по ИБ, а также динамику изменений за последние три года.

Самые высокие зарплаты — у директоров по ИБ (CISO).

  • В Москве медианная зарплата составляет 500 тыс. рублей в месяц, максимум — 1 млн рублей.
  • В Санкт-Петербурге — 470 тыс. медиана, максимум — 950 тыс. рублей.

Руководители отделов защиты информации зарабатывают в среднем 350 тыс. рублей в Москве и 310 тыс. в Петербурге. Верхняя планка — 600 и 530 тыс. рублей соответственно.

Линейные специалисты по ИБ получают 230 тыс. рублей медианно в Москве (до 400 тыс. максимум) и 190 тыс. в Петербурге (до 350 тыс. максимум). Пентестеры, специалисты по тестированию безопасности, в столице зарабатывают около 220 тыс. рублей, в Петербурге — 180 тыс., а потолок у них примерно такой же, как у специалистов по ИБ.

Как менялись зарплаты

За 2025 год больше всех прибавили топ-менеджеры по ИБ:

  • +11% в Москве,
  • +12% в Петербурге.

Зарплаты руководителей отделов выросли на 6–7%, а у специалистов и пентестеров — на 10% в Москве и 6% в Петербурге.

Если смотреть на трёхлетнюю динамику (с 2022 по 2025 год), доходы топов и линейных специалистов выросли почти вдвое быстрее, чем у мидл-менеджеров.

  • В Москве: +32% у директоров, +31% у специалистов и +17% у руководителей отделов.
  • В Петербурге: +31%, +27% и +15% соответственно.

Почему зарплаты растут неравномерно

Эксперты SuperJob объясняют это изменением структуры спроса. Компании всё чаще ищут «узких» специалистов — тех, кто способен быстро реагировать на инциденты, находить уязвимости и автоматизировать процессы. Таких людей мало, и за них приходится конкурировать. Их эффективность легко измерить, а значит, и обосновать высокий оклад.

С руководителями отделов ситуация иная. Их работа важна, но результат не всегда выражается в цифрах. Планирование, отчётность и развитие команды не дают мгновенного эффекта, поэтому рост зарплат у мидл-менеджеров сдержан.

Кроме того, многие управленцы ранее работали в филиалах международных компаний, где уровень компенсаций был выше. После их ухода рынок скорректировался вниз.

Исследование показывает, что профессия в ИБ остаётся одной из самых динамично растущих по доходам. Особенно быстро растёт ценность CISO и технических специалистов — тех, кто отвечает за реальную защиту инфраструктуры и реагирует на инциденты.

По словам экспертов, в условиях роста числа атак и ужесточения требований к безопасности, рынок труда в ИБ продолжит расти, особенно для профессионалов с глубокими техническими компетенциями.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru