Селфи или рилсы на рабочем месте могут стать поводом для увольнения

Селфи или рилсы на рабочем месте могут стать поводом для увольнения

Селфи или рилсы на рабочем месте могут стать поводом для увольнения

Работодатель имеет право уволить сотрудника за фото- или видеосъёмку на рабочем месте, если она нарушает требования законодательства о защите коммерческой тайны или персональных данных. Подобные действия могут представлять угрозу для безопасности компании, раскрывать конфиденциальные сведения о бизнес-процессах, технологиях или коллегах, а также создавать юридические риски для организации.

Поэтому в ряде случаев фиксирование рабочих процессов на фото или видео может повлечь не только дисциплинарное взыскание, но и увольнение.

О возможности увольнения за подобные действия РИА Новости рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

Эксперт напомнил, что работодатель вправе устанавливать запрет на фото- и видеосъёмку, закрепив его в локальных нормативных актах, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен при приёме на работу.

«Обычно такие запреты связаны с охраной коммерческой тайны, особенностями производственных процессов, защитой персональных данных. В случае нарушения таких запретов работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения», — уточнил юрист.

Хаминский добавил, что для ряда профессий — судей, военнослужащих, работников, выполняющих воспитательные функции — фото- и видеосъёмка на рабочем месте и даже за его пределами может служить основанием для увольнения в силу закона.

Такие действия могут расцениваться как «неэтичный поступок» или как нарушение режима на закрытых объектах, где съёмка полностью запрещена.

Подпишитесь на новости

Мошенники создали сайты для проверки вымышленных табельных номеров

Телефонные мошенники обзавелись собственной системой подтверждения личности. Злоумышленники создали сеть фальшивых сайтов, где жертве предлагают проверить табельный номер якобы сотрудника правоохранительных органов. О схеме рассказали специалисты компании Ф6/F6.

Сценарий рассчитан на тех, кто начал сомневаться в звонящем. Вместо уговоров мошенник предлагает проверку: найдите в поисковике «Сервис проверки федеральных госслужащих» или «Межведомственный портал идентификации». Названия солидные, только сами сервисы вымышленные.

На поддельном сайте можно ввести номер и получить карточку с ФИО, должностью, рейтингом и датой приёма на работу. Есть и возможность загрузить документ по одноразовому коду. Всё это — декорации, которые должны придать словам незнакомца официальный вес. Мошенник фактически предлагает проверить себя в базе, которую контролируют мошенники.

Такие ресурсы встраивают в многоэтапные схемы. Сначала человека убеждают перейти по ссылке или назвать код из СМС. Затем подключаются лжеправоохранители: пугают последствиями уже совершённого действия и предлагают следовать новым указаниям. Фальшивая карточка сотрудника помогает подавить оставшиеся сомнения.

По словам экспертов F6, преступники усложняют сценарии и добавляют всё больше участников и инструментов, чтобы отключить критическое мышление жертвы.

Карточка на сайте, который подсказал сам звонящий, его полномочий не подтверждает. Проверять такую историю стоит через независимо найденные официальные контакты ведомства. А коды из СМС незнакомцу не нужны — каким бы убедительным ни выглядел его табельный номер.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru