МВД предлагает ужесточить наказание за незаконное изъятие документов

МВД предлагает ужесточить наказание за незаконное изъятие документов

МВД предлагает ужесточить наказание за незаконное изъятие документов

МВД России предложило ужесточить ответственность за незаконное изъятие документов, в первую очередь паспортов, из-за угрозы мошенничества с использованием персональных данных. Чаще всего речь идёт о требовании оставить паспорт в залог при оказании услуг, например, при прокате спортивного инвентаря.

Как сообщает ТАСС, с соответствующей инициативой выступило Главное управление по вопросам миграции (ГУВМ) МВД России. В ведомстве обратили внимание на то, что незаконное изъятие документов — достаточно распространённая практика.

«Требовать оставить паспорт в залог — незаконно, — подчеркнули в управлении. — В связи с высоким риском совершения мошеннических действий с использованием персональных данных граждан МВД России считает необходимым пересмотреть меру наказания за подобные правонарушения и ужесточить её», — отметили в ГУВМ МВД.

Согласно действующим нормам (пункт 22 Положения о паспорте гражданина РФ), паспорт не может быть предметом залога. В качестве залога допустимо использовать только имущество. Это правило распространяется на все документы, удостоверяющие личность.

В соответствии с законодательством, требование оставить паспорт в залог является незаконным. За это предусмотрена административная ответственность по ч. 2 ст. 19.17 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП).

Напомним, в декабре 2024 года были приняты поправки в законодательство о защите персональных данных, значительно усилившие ответственность за утечки. В отдельных случаях она может быть не только административной, но и уголовной. Полный комплекс изменений вступает в силу в конце мая 2025 года.

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru