К 2027 году дефицит ИБ-кадров в России может возрасти до 60 тыс. человек

К 2027 году дефицит ИБ-кадров в России может возрасти до 60 тыс. человек

К 2027 году дефицит ИБ-кадров в России может возрасти до 60 тыс. человек

По прогнозам Positive Technologies и Фонда «Центр стратегических разработок “Северо-Запад”», в 2027 году спрос на ИБ-специалистов в России увеличится до 235-261 тыс. человек. Дефицит таких кадров составит 54-65 тысяч.

В прошлом году эти показатели составили 160 тыс. и 50 тыс. соответственно. Результаты совместного исследования российского рынка труда в сфере ИБ были представлены на ПМЭФ-2024.

Каждый года вузы, техникумы и колледжи выпускают по 10-15 тыс. молодых специалистов. Такого количества недостаточно, чтобы покрыть дефицит, к тому же в ИБ идут не все выпускники.

Аналитики ожидают, что в ближайшие три года большую часть спроса на этом рынке удастся удовлетворить за счет наращивания объемов подготовки специалистов и автоматизации труда. Тем не менее при расчетной занятости 181–196 тыс. человек в 2027 году нехватка ИБ-кадров сохранит актуальность и тоже будет расти.

 

Исследование также показало, что специалисты ИБ пользуются спросом далеко не во всех регионах. Так, в I квартале 2024 года на рынке появилось 6109 соответствующих вакансий; в половине случаев работу предлагали Москва, Санкт-Петербург и еще несколько крупных агломераций.

 

Требования к таким кадрам в России, как полагают эксперты, будут постепенно меняться. Технологическое развитие и повышенное внимание государства к вопросам ИБ снизят спрос на специалистов широкого профиля, предпочтение будет отдаваться профессионалам в конкретных областях.

Согласно прогнозу, к 2027 году в стране возрастет спрос на специалистов по внедрению ИИ, облачных и финансовых технологий. Новые роли появятся также в связи с совершенствованием платформ bug bounty.

«К 2027 году структура российского рынка труда в ИБ станет в большей степени похожа на структуру рынков технологически продвинутых стран, что будет выражаться в более явном распределении функциональных ролей, — комментирует Дмитрий Санатов, руководитель подразделения Фонда «ЦСР “Северо-Запад”» в Москве. — Доля бумажной занятости сократится до 21% в умеренном сценарии».

Подпишитесь на новости

Штат Яндекса уменьшился на 5% на фоне роста выручки и прибыли

Общая численность сотрудников Яндекса снизилась до 90,6 тыс. человек — примерно на 5% относительно прошлогодних 95 тыс. Компания объясняет изменения пересмотром процессов в поддержке, разметке данных, логистике и бэк-офисе. Основной состав, насчитывающий около 31 тыс. человек, по её словам, не сократился.

Об этом Яндекс рассказал «Коммерсанту» после публикации результатов за третий квартал и девять месяцев 2026 года.

Таком образом, общий показатель включает и операционный персонал: представлять его как сокращение каждого двадцатого разработчика было бы ошибкой.

Финансовые результаты при этом выросли. За январь-сентябрь выручка увеличилась на 16%, до 1,17 трлн рублей, скорректированная чистая прибыль — на 46%, до 128,1 млрд. Но темпы роста выручки замедлились: годом ранее прирост за девять месяцев составлял 33%.

В компании указывают на охлаждение потребительского спроса и рекламного рынка, а также высокую базу сравнения. ИИ и автономные технологии остаются стратегическими направлениями.

Отдельный фактор — октябрьские атаки на дата-центры. Они произошли после окончания отчётного периода, поэтому их влияние в этих результатах ещё не отражено.

После атак Яндекс отозвал прогнозы по выручке и скорректированной EBITDA на 2026 год. Возобновить их публикацию компания рассмотрит со следующего квартала.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru