Как пройдет Positive Security Day

Как пройдет Positive Security Day

Как пройдет Positive Security Day

9 октября в киноцентре «Октябрь» Positive Technologies, лидер рынка результативной кибербезопасности, соберет CISO, CIO и других топ-менеджеров крупных IT-компаний на ежегодной конференции по своим продуктам — Positive Security Day. На мероприятии эксперты компании расскажут о самом важном в технологической и продуктовой стратегии ее развития, о том, что будет влиять на продукты.

Движущая сила развития Positive Technologies — знания и данные, которые мы накапливаем на практике. Именно это позволило компании создать самую большую линейку по-настоящему эффективных продуктов для обеспечения информационной безопасности, лидирующих во многих нишах: начиная с самого популярного российского сканера безопасности и заканчивая метапродуктами, позволяющими остановить хакера нажатием одной кнопки.

Наряду с крупнейшими мероприятиями Positive Technologies — киберфестивалем Positive Hack Days и кибербитвой Standoff — Positive Security Day станет логичным продолжением вектора компании в сторону открытости рынку и комьюнити. 9 октября компания сформулирует видение результата своих продуктов, покажет состояние портфеля, планы по его развитию и применению в концепции результативной кибербезопасности, а также расскажет, куда будет развиваться кибербезопасность в ближайшие годы.

На мероприятии топ-менеджеры Рositive Тechnologies расскажут о результатах 25-летней работы, начиная с первого продукта — XSpider, о технологическом лидерстве и его составляющих — экспертизе и продуктовой стратегии, а также поделятся планами развития компании.

На фоне увеличения числа киберинцидентов важно молниеносно обнаруживать угрозы безопасности и еще быстрее — реагировать на них. На Positive Security Day компания впервые представит решение для обнаружения нетиповых угроз на конечных точках. Эксперты компании также расскажут о первых результатах использования метапродукта MaxPatrol O2 и этапах и векторах развития межсетевого экрана нового поколения PT NGFW.

Программа Positive Security Day:

  1. Стратегия безопасного завтра — о текущей стадии развития технологий и продуктов Positive Technologies и о будущем компании и рынка кибербезопасности в целом.
  2. Безопасность инфраструктуры — как достичь результативной кибербезопасности на уровне IT-инфраструктуры.
  3. Сервисы и консалтинг Positive Technologies — о подходах к внедрению результативной кибербезопасности с помощью консалтинга, продуктовых сервисов и обучения сотрудников.
  4. Безопасность приложений — об экспертизе Positive Technologies в области защиты приложений и безопасной разработки.
  5. Новинки Positive Technologies — презентация нового продукта и сценариев его взаимодействия с другими средствами защиты.

Чтобы посетить мероприятие лично, необходима регистрация.

Прямая трансляция будет доступна 9 октября на сайте мероприятия!

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru