Персональные данные клиентов МТС Банка якобы попали в общий доступ

Персональные данные клиентов МТС Банка якобы попали в общий доступ

Персональные данные клиентов МТС Банка якобы попали в общий доступ

Стало известно о новой крупной утечке: данные клиентов «МТС Банка» якобы попали в руки третьих лиц. Об этом заявил источник, ранее сливавший «Литрес», «СберЛогистику», а также ещё ряд сервисов и проектов.

Как пишет телеграм-канал «Утечки информации», в общий доступ выложили в общей сложности три текстовых файла. Первый файл содержит миллион строк, среди которых можно найти следующие сведения:

  • Полные имена;
  • Телефонные номера;
  • Даты рождения;
  • Пол;
  • ИНН;
  • Гражданство.

В другом файле исследователи насчитали ещё больше — 3 095 392 строки, где присутствуют:

  • Первые шесть и последние четыре цифры номеров банковских карт;
  • Даты выпуска и сроки истечения действия карт;
  • Тип карты.

Последний файл состоит из 1,8 млн уникальных номеров телефонов, 50 тыс. уникальных имейлов и идентификаторов.

 

Ранее этот же источник сообщал об утечке данных сотен тысяч клиентов СберЛогистики и сливе информации читателей с сайта «Литрес».

Представители «МТС Банка» опубликовали комментарий в отношении киберинцидента:

«Представленная в базе информация не позволяет злоумышленникам совершать финансовые операции от лица клиентов банков, их счета вне опасности.

Проверка базы, опубликованной хакерами, показала, что в ней содержатся персональные данные граждан и маскированные номера банковских карт, выпущенных различными российскими банками. Маскирование представляет собой меру защиты, в рамках которой номер банковской карты виден лишь частично.

Наличие в базе карт различных эмитентов указывает на то, что утечка произошла не в каком-либо конкретном банке, а, предположительно, у ретейл-компании либо поставщика цифровых сервисов, которые хранят и обрабатывают платежные данные пользователей именно в таком виде.

Инфраструктура МТС Банка не подвергалась атакам, данные пользователей вне опасности».

ИИ проредил HR-отделы: на одну вакансию претендуют до 19 человек

Российский рынок труда для HR-специалистов за последнее время стал неоправданно сложным. С начала 2026 года соискатели разместили более 520 тыс. резюме, тогда как работодатели опубликовали лишь 66 тыс. предложений. По данным hh.ru, на отдельные позиции приходится до 19 анкет.

В июне доля вакансий для кадровиков упала на 34% год к году, а количество резюме выросло на 17%. По оценкам участников рынка, за последние полтора года работу потерял примерно каждый третий сотрудник кадровой сферы.

Но сваливать всё на нейросети было бы слишком удобно. Компании заодно сокращают управленческие подразделения на фоне охлаждения деловой активности.

ИИ лишь подливает масла: цифровые инструменты уже используют более трети работодателей, а объём рекрутерской рутины благодаря им может сокращаться до 80%.

Алгоритмы анализируют резюме, проводят первичные интервью и выдают структурированные результаты. Наём ускоряется примерно вдвое, поэтому бизнес закономерно спрашивает: зачем держать целый отдел?

Полностью списывать кадровиков пока рано. ИИ способен отсеять сильного кандидата или выбрать идеальное резюме, за которым ничего нет.

В цене останутся специалисты, умеющие работать с нейросетями, данными и живыми людьми. А вот массовый скрининг и шаблонные звонки кандидатам машина уже забирает себе.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru