Check Point купила стартап Avanan, предположительно, за $250 млн

Check Point купила стартап Avanan, предположительно, за $250 млн

Check Point купила стартап Avanan, предположительно, за $250 млн

Израильская компания Check Point Software Technologies, решила приобрести стартап Avanan, который с 2014 года занимается защитой облачной имейл-инфраструктуры. Точная сумма сделки не разглашается, однако израильские СМИ пишут о приблизительных $250 млн.

С момента запуска в 2014 году Avanan удалось привлечь инвестиций на сумму 41 миллион долларов. Среди компаний, вложивших в стартап средства, можно выделить Magma Venture Partners, Stage One Ventures, Greenfield Partners и TPG Growth.

На сегодняшний день в штате Avanan трудятся 100 сотрудников, а число клиентов превышает пять тысяч. Более того, как утверждают представители стартапа, Avanan защищает более 2,5 млн электронных ящиков.

В официальном заявлении Check Point Software Technologies по поводу сделки отмечается следующее:

«Мы планируем интегрировать Avanan в инфраструктуру Check Point Infinity, что поможет нам поставлять наилучшую защиту электронных переписок в мире. Так родится единственное на рынке объединённое средство для защиты рабочих мест от вредоносных файлов, ссылок и фишинга».

Естественно, для Check Point покупка Avanan в первую очередь важна из-за возможности укрепить свои позиции на рынке защиты облачной электронной почты и SaaS. По итогам приобретения израильский ИБ-гигант обещает клиентам следующее:

  1. Модернизировать устаревшие решения и защищать переписки в почте менее чем за пять минут. 
  2. Останавливать на 30% больше вредоносных писем, чем любое стандартное решение для защиты электронной почты.
  3. Защищать важные данные от потерь (как внешних, так и внутренних).
  4. Оберегать OneDrive, Google Drive, Teams, SharePoint, Slack, Box и многое другое от вредоносных файлов, мошеннических ссылок и потерь данных.

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru