В 2019 году китайские компании успели слить 590 млн резюме

В 2019 году китайские компании успели слить 590 млн резюме

В 2019 году китайские компании успели слить 590 млн резюме

С начала этого года китайские компании умудрились допустить утечку 590 миллионов резюме. Такая статистика получается, если сложить данные об утечках из разных источников, о которых эксперты сообщили в первые три месяца 2019 года.

Наибольший процент инцидентов с непреднамеренным раскрытием данных произошел по причине плохо защищенных баз данных MongoDB, а также серверов ElasticSearch, которые были доступны из Сети без пароля.

От мелких компаний до крупных организаций, специализирующихся на поиске рабочих мест — все они сливали данные своих клиентов в той или иной форме. Исследователь Саням Джейн, участник сообщества GDI Foundation, сообщил о большинстве случаев утечек.

Например, 10 марта Джейн обнаружил сервер ElasticSearch, который раскрывал 33 миллионов резюме граждан Китая. Эту базу данных защитили паролем спустя четыре дня после сообщения Джейн.

13 марта специалист наткнулся на еще один сервер ElasticSearch, который на этот раз содержал 84,8 миллионов резюме. Об этой базе также сообщил Дэвин Стоукс.

15 марта Джейн опять исследовал цифровое пространство, что привело к обнаружению очередной установки ElasticSearch, которая раскрывала 93 миллиона резюме.

Четвертый сервер, найденный Джейн содержал только 9 миллионов резюме, а вот пятый — целых 129 миллионов. Шестой сервер сливал 180 000, седьмой — 17 000.

Буквально на днях Боб Дьяченко сообщил, что китайский сервер сливает 10,5 миллионов данных граждан Китая.

BI.ZONE ZTNA получил поддержку Android

BI.ZONE обновила решение BI.ZONE ZTNA для удалённого доступа к корпоративным ресурсам. Главное изменение новой версии — появилась поддержка Android. Теперь сотрудники могут подключаться к внутренним сервисам компании со смартфонов и планшетов на этой ОС, в том числе вне офиса, в поездках и командировках.

Приложение для Android доступно в RuStore. При необходимости его также можно распространять напрямую в виде установочного файла.

Кроме мобильной поддержки, в BI.ZONE ZTNA расширили настройки политик доступа. Теперь при подключении можно учитывать больше параметров: регион по IP-адресу, характеристики устройства, учётную запись пользователя, его роль и принадлежность к корпоративным группам, включая группы Active Directory.

Это позволяет гибче разграничивать доступ к ресурсам. Например, для подключения из офиса, из привычной домашней сети, из командировки или из нетипичного региона можно задавать разные правила. Такой подход связан с политиками IDFW, где доступ определяется не только по сетевым параметрам, но и по данным о пользователях и группах.

Ещё одно изменение касается устойчивости сетевой части. В решении появилось резервирование узлов доступа: один узел работает как основной, второй остаётся в резерве и подключается при сбое. Через эти узлы проходит доступ пользователей к корпоративной сети, поэтому такая схема должна снижать риск простоя удалённого подключения.

Также в новой версии переработали первичную настройку. В BI.ZONE ZTNA добавили пошаговый мастер, который проводит администратора через основные этапы конфигурирования: настройку узлов доступа, пулов IP-адресов, параметров туннеля, аутентификации, MFA, одноразовых кодов, виртуальных хостов и профилей подключения.

По словам руководителя BI.ZONE ZTNA Ивана Рогалева, обновление связано с практическими задачами эксплуатации удалённого доступа: мобильными подключениями, более точными политиками, резервированием сетевой части и упрощением первоначального развёртывания.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru