Avast объявила о выпуске портфеля бизнес-решений Avast Business

Avast объявила о выпуске портфеля бизнес-решений Avast Business

Avast объявила о выпуске портфеля бизнес-решений Avast Business

Он предназначен для обеспечения безопасности для малого и среднего бизнеса. Благодаря интеграции технологий и инфраструктуры обнаружения угроз, произошедшей после покупки Avast компании AVG в сентябре 2016 года.

Новый, объединенный портфель обеспечивает самую сильную на сегодняшний день защиту безопасности малого и среднего бизнеса и гарантирует его непрерывность путем сокращения времени простоя и потери производительности из-за атак вирусов-вымогателей и других угроз безопасности. В настоящее время расширенные функции антивируса и сохранения персональных данных доступны на трех уровнях защиты для конечных устройств. 

«После того, как Avast приобрела AVG, мы сосредоточились на объединении всего лучшего, что есть в портфелях бизнес-продуктов, инструментах и системах обеих компаний, чтобы создать более мощный механизм защиты с индивидуальными решениями. В то же время, такие совместные усилия и упрощенный подход сделают работу с нашей компанией еще проще» — комментирует Кевин Чапмен, старший вице-президент и генеральный директор департамента SMB компании Avast. — «Сейчас мы представляем единый портфель эффективных инструментов и ресурсов безопасности под брендом Avast Business, который поможет предотвратить взломы и киберпреступления, избежать потери данных, простоя и ущерба в работе. Анонс Avast Business — очередной этап в объединении Avast-AVG, который позволяет создавать будущее кибербезопасности для наших бизнес-клиентов».

Сегодняшняя карта угроз показывает, что для малого и среднего бизнеса как никогда важно внедрение проактивной и специализированной защиты. К сожалению, некоторые представители СМБ испытывают затруднения с внедрением этих столь необходимых решений и политик безопасности. Недавнее исследование Avast показало, что 9 из 10 предприятий малого и среднего бизнеса уверены, что в ближайшие пять лет информационная безопасность станет одной из главных задач для их бизнеса, однако каждый третий респондент не планирует в ближайшем будущем проекты по усовершенствованию своей инфраструктуры безопасности.

Портфель Avast Business решает эту проблему, предлагая индивидуальные услуги, которые упрощают безопасность и помогают малому и среднему бизнесу выбрать единственно верное решение для защиты своего бизнеса. Также предприятия получают преимущества при использовании сети обнаружения угроз Avast для выявления и остановки вредоносных программ и онлайн-угроз в режиме реального времени. Сеть обнаружения угроз Avast, работающая с помощью более 400 миллионов конечных пользователей и при поддержке технологий машинного обучения и искусственного интеллекта, является, возможно, самой большой и передовой в мире.

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru