ЕСПЧ разрешил работодателям читать личную переписку сотрудников

ЕСПЧ разрешил работодателям читать личную переписку сотрудников

ЕСПЧ разрешил работодателям читать личную переписку сотрудников

Житель Румынии Богдан Барбулеску обратился в ЕСПЧ с жалобой на своего работодателя. Он был уволен в 2007 году после того, как его руководитель обнаружил, что Барбулеску в рабочее время вёл переписку через Yahoo Messenger не только на рабочие, но и на личные темы.

По словам Барбулеску, у него было два аккаунта в мессенджере — личный и рабочий. Компания могла узнать о ведении личной переписки только получив доступ к его аккаунтам, что нарушает права человека на частную жизнь, сказал истец. Ранее он проиграл несколько дел в судах Румынии и попытался наказать компанию через ЕСПЧ, пишет vc.ru.

Во вторник, 12 января, ЕСПЧ постановил, что работодатель, который официально запрещал сотрудникам пользоваться интернет-сервисами на работе в личных целях, получил доступ к аккаунтам работника на законном основании. В суде отметили, что компания исследовала только Yahoo Messenger, не получая доступ к другим данным Барбулеску.

По словам судей, работодатель хотел убедиться, что сотрудники соблюдали запрет и занимались своими профессиональными задачами в течение рабочего дня. Также такая проверка могла защитить компанию от промышленного шпионажа, добавили в ЕСПЧ.

Несмотря на то, что Барбулеску имел не только рабочий, но и персональный аккаунт на своём устройстве, судьи в своём решении не упомянули это различие. Один из судей добавил, что полный запрет на личное использование интернета сотрудником «недопустим» и работодатель всегда должен предупреждать подчинённых о подобных ограничениях.

Решение ЕСПЧ действует во всех странах, ратифицировавших «Европейскую конвенцию о защите прав человека и основных свобод». В этот список входят 47 стран-участниц Совета Европы, среди которых есть и Россия.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

Выручка Группы Астра выросла на 22% и достигла 10,4 млрд рублей

«Группа Астра» опубликовала неаудированные финансовые результаты за первые девять месяцев 2025 года. Компания отмечает, что продолжает работать в условиях высокой неопределённости и жесткой денежно-кредитной политики, которые сдерживают отгрузки. Тем не менее по ряду показателей зафиксирован рост.

Отгрузки за январь–сентябрь составили 9,7 млрд рублей — примерно на уровне прошлого года. Выручка при этом увеличилась на 22% и достигла 10,4 млрд рублей.

Рост объясняется увеличением продаж ОС Astra Linux и сопровождения продуктов, а также признанием доходов по ранее выполненным поставкам.

Показатели прибыльности остаются положительными. Скорректированная EBITDA достигла 2,2 млрд рублей, скорректированная чистая прибыль — 1 млрд рублей. В компании отмечают, что бизнес традиционно сильно зависит от сезонности: большая часть отгрузок приходится на второе полугодие, а до половины — на декабрь.

Долговая нагрузка остаётся умеренной: коэффициент чистый долг/EBITDA на 30 сентября составил 0,42.

Корпоративные события

В октябре компания впервые получила высокие кредитные рейтинги от АКРА (AA(RU)) и «Эксперт РА» (ruAA). Московская биржа включила бумаги «Группы Астра» в сектор ранних инвестиций (РИИ), что даёт долгосрочным инвесторам — налоговым резидентам РФ — льготу по НДФЛ при соблюдении ряда условий.

Компания продолжает программу buyback: к концу сентября выкуплено 500 тыс. акций, а в ноябре — ещё 150 тыс. Бумаги направят на программу долгосрочной мотивации сотрудников.

Комментарий менеджмента

Заместитель гендиректора по финансам Елена Бородкина заявила, что компания адаптируется к рыночным условиям, несмотря на давление на клиентов и высокую стоимость заёмных средств. По её словам, спрос остаётся «отложенным»: многие заказчики пилотируют продукты, и по мере восстановления экономики компания ожидает роста продаж.

За девять месяцев выпущено более 65 релизов продуктов. Решения «Группы Астра» внедрены примерно у 15 тыс. клиентов.

Проекты и технологические новинки

Компании удалось расширить клиентскую базу: на форуме «Финополис» было подписано девять соглашений, включая партнёрства в сфере цифрового рубля, работы с банкоматами и развитием платежного оборудования.

Среди внедрений:

  • ALROSA протестировала Tantor Postgres на 700 одновременных пользователей;
  • структура «Росатома» использует Astra Linux для VR-тренажёров;
  • «Спортмастер» внедрил Knomary для корпоративного обучения;
  • «Губернские аптеки» перевели 1 300 сотрудников на почтовый сервер RuPost и другие решения группы.

В продуктовом портфеле появились обновления Astra Linux 1.8.3, GitFlic, ALD Pro. В облако внедрён квантовый генератор случайных чисел, а также представлен новый набор программно-аппаратных комплексов XPlatform. В ряд продуктов внедрены ИИ-механизмы: например, ассистент для анализа документов в WorksPad.

Кроме того, решения «Группы Астра» стали совместимы с продуктами IVA Technologies, Positive Technologies и «Солар».

Образовательные инициативы и награды

Компания продолжает работать с регионами по внедрению отечественного ПО в школы. На ОС Astra Linux переходят образовательные учреждения Челябинской и Амурской областей, а в Республике Алтай расширяется программа цифровизации.

«Группа Астра» также получила ряд отраслевых наград: от Smart 500 до премий за RuPost и RuBackup. Семь руководителей компании вошли в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров», а команда по связям с инвесторами заняла первое место в рейтинге Московской биржи.

Расширенные финансовые данные доступны в разделе «Отчёты» на сайте компании.

AM LiveПодписывайтесь на канал "AM Live" в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных событиях и предстоящих мероприятиях по информационной безопасности.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru