Утечка в Университете штате Джорджия: скомпрометированы данные 170 тыс. человек

Утечка в Университете штате Джорджия: скомпрометированы данные 170 тыс. человек

В Университете штате Джорджия произошла серьезная утечка информации. Как отмечают специалисты компании «Практика Безопасности», данная утечка стала еще одной в череде инцидентов, произошедших в США еще в 2009 г. Другими инцидентами стали кража ноутбуков из компании AvMed, утечка персональных данных более чем 77 тыс. государственных служащих в Чикаго и утечка из колледжей Северной Каролины. Все эти истории объединяет тот факт, что между самим инцидентом и уведомлением возможных его жертв прошло от нескольких недель до нескольких месяцев. Во всех случаях руководители организаций не спешили сообщать гражданам об утечках, передает «Практика Безопасности».

Как сообщают официальные лица университета, уязвимость обнаружили 11 декабря 2009 г., спустя примерно месяц после того как произошел сам инцидент информационной безопасности. Представитель Valdosta State University Трессиа Бойд (Thressea Boyd) не смогла рассказать о подробностях инцидента, сообщив лишь, что в системных журналах в ноябре 2010 г. зафиксирован несанкционированный доступ к персональным данным примерно 170 тыс. человек — студентов, выпускников и преподавателей учебного заведения.

«Всякий раз, когда компания задерживается с уведомлением общественности о краже персональных данных, она оправдывается благими намерениями по горячим следам самостоятельно устранить все последствия, – отметил Тарас Пономарёв, партнер консалтингового бюро «Практика Безопасности». – Однако в большинстве случаев попытки исправить ситуацию ни к чему хорошему не проводят. Чем дольше компания «тянет», тем выше шансы для мошенников использовать эти самые данные».

Источник 

40% российских компаний готовы дообучать ИТ-специалистов на рабочем месте

По данным hh.ru, 129 тыс. ИТ-вакансий, опубликованных на портале в 2024 году, не требовали опыта работы либо предполагали наличие стажа от 1 года до 3 лет. В 2025-м число таких открытых позиций возросло до 202 тысяч.

Соискателям при этом зачастую предлагается возможность обучения уровней junior, middle, senior на рабочем месте. Общее количество ИТ-вакансий на hh.ru за год, напротив, уменьшилось — с 680 тыс. до 505 тысяч.

Наибольшую готовность вложиться в дообучение новобранцев демонстрируют системные интеграторы и компании, специализирующиеся на автоматизации рабочих процессов (суммарно 34% вакансий), а также разработчики софта и представители сферы досуга (по 31%).

Таким нанимателям чаще всего не хватает разработчиков, программистов (самая востребованная ИТ-компетенция на российском рынке труда) и работников службы техподдержки. Реже обучение предлагают аналитикам, сисадминам, менеджерам продукта, специалистам по ИБ и тестированию софта.

Российские компании также готовы сами растить адекватных и лояльных менеджеров по продажам (33 тыс. объявлений), операторов кол-центров (16,3 тыс.), монтажников (6,4 тысяч).

По оценке T.Hunter, в 2025 году зарплата, предлагаемая айтишникам без стажа, в среднем составляла 64,6 тыс. руб. в месяц. При наличии у соискателя минимального опыта работы (до 3-х лет) он мог рассчитывать на оклад в два раза выше.

Ввиду дефицита ИТ-кадров российские власти озаботились повышением качества подготовки таких специалистов и всячески поощряют взаимодействие отрасли с вузами. Крупным ИТ-компаниям даже решено вменить в обязанность поддержку учебных заведений.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru