Cisco завершила процесс приобретения компании OpenDNS

Cisco завершила процесс приобретения компании OpenDNS

Cisco приобрела OpenDNS — частную компанию из Сан-Франциско, специализирующуюся в сфере ИБ. Данное приобретение укрепит стратегию повсеместной информационной безопасности Cisco Security Everywhere благодаря всестороннему контролю, сдерживанию и стратегическому анализу угроз посредством облачной платформы OpenDNS.

Кроме того, в довершение сделки Cisco анонсировала начало интеграции технологий AMP Threat Grid со службами OpenDNS.  

27 августа 2015 года Cisco объявила об интеграции технологических платформ и тем самым продемонстрировала, как приобретение OpenDNS способствует совершенствованию портфолио облачных технологий Cisco, обеспечивающих ИБ. Эта интеграция позволит с большой пользой объединить обслуживание заказчиков сервиса OpenDNS Umbrella и системы аналитической информации AMP Threat Grid. Посредством специального API-интерфейса глобальные возможности OpenDNS согласовываются с функциями AMP Threat Grid, обеспечивающими динамический анализ вредоносного кода и интеллектуальную обработку угроз. Благодаря этой интеграции пользователи AMP Threat Grid получат возможность автоматического применения данных интеллектуальной обработки для принудительного сдерживания угроз. Результатом станет надежное блокирование вредоносного кода и быстрое определение критичных угроз безопасности, выявляемых службой AMP Thread Grid.

«Наша стратегия повсеместной информационной безопасности предусматривает защиту всего пространства расширенной сети, от центров обработки данных до облачных систем и мобильных устройств. Центральная часть этой стратегии — предоставление комплексной защиты посредством облачных служб, — говорит Дэвид Гёкелер (David Goeckeler), старший вице-президент, генеральный менеджер подразделения Cisco, занимающегося разработкой систем безопасности. — Благодаря интеграции платформы OpenDNS с решениями Cisco для обеспечения ИБ, заказчики получат улучшенные возможности стратегического анализа угроз и наблюдения за пространством сети. Результатом станет надежная облачная защита от вредоносных интернет-страниц и других киберугроз. Работая вместе, мы сможем обеспечить беспрецедентный в отрасли уровень информационной безопасности».

Коллектив OpenDNS влился в подразделение Cisco, занимающееся разработкой систем безопасности (Cisco Security Business Group) и руководимое Дэвидом Гёкелером.  Дэвид Улевич (David Ulevitch), основатель и главный исполнительный директор OpenDNS, подчиняется теперь непосредственно Дэвиду Гёкелеру.

По условиям соглашения, Cisco выплатила OpenDNS 635 млн долларов в виде наличных и акций (или денежных сумм, привязанных к цене акций), плюс преференции в зависимости от оттока сотрудников.

17% HR-менеджеров столкнулись с дипфейками на онлайн-собеседованиях

Онлайн-собеседования превратились в театр цифровых двойников. Вместо кандидата на интервью может прийти более опытный человек, а нейросеть в реальном времени одолжит ему чужие лицо и голос. В итоге предложение получает соискатель, которого работодатель фактически никогда не видел.

Масштаб уже не шуточный. Компания Pindrop открыла вакансию разработчика senior backend и проверила 827 откликов своими антифрод-системами.

Около 100 кандидатов, или 12,5%, оказались дипфейками. По данным Resume Genius, с такой подменой сталкивались 17% HR-менеджеров.

Исследование GetReal Security показало ещё более неприятную картину: 41% опрошенных американских компаний в 2025 году наняли и вывели на работу мошеннических кандидатов, не заметив обмана. Gartner прогнозирует, что к 2028 году фейковым окажется каждый четвёртый соискатель.

Чаще всего цифровые самозванцы атакуют ИТ-компании, криптовалютные проекты и организации из сферы кибербезопасности. Одни пытаются получить работу без нужных навыков, другие скрывают страну проживания, а третьи охотятся за корпоративными данными. Более 300 компаний в США, по данным Минюста страны, наняли на ИТ-позиции людей, связанных с Северной Кореей.

Распознать подмену на глаз непросто: люди выявляют дипфейки с точностью лишь около 56%. Выдать их могут рассинхронизация губ и речи, плывущие края лица, странные тени, задержки перед ответами и пустые профили в соцсетях.

Поэтому кандидата просят повернуться в профиль, провести рукой перед лицом или показать три пальца. На таких движениях нейросеть иногда теряет самообладание: лицо расползается, пальцы мутируют, маска слетает.

Раньше на собеседовании проверяли навыки кандидата. Теперь сначала приходится выяснять, существует ли он вообще.

RSS: Новости на портале Anti-Malware.ru